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Développement durable au quotidien dans les métiers
- Développer les achats responsables : de la stratégie à la pratique(DD41193)



- Intégrer le pilier social à sa démarche RSE - Développement durable(DD41190)



- Mettre en place une gestion constructive des emplois et des compétences(RA51154)



- Risques psychosociaux : les intégrer dans le management santé-sécurité(UR41314)



- Éco-innovation de produits et services(DD41189)



- Éco-gestes en entreprise(DM41456)



- Réaliser son bilan carbone(EN50306)



- Maîtriser ses risques environnementaux(QR40612)



- Rationaliser et optimiser ses coûts environnementaux(EN50753)



- Faire face à la pollution des sols(EN41198)



- Économies d'énergie(QW90110)



- Bâtiments durables : HQE, H&E, BBC…(DD41229)



- Gestion de l'eau : maîtriser les risques et diminuer sa consommation(DM41457)



- Traitement des déchets(EN50442)



Mettre en place une gestion constructive des emplois et des compétences
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Vous forger une opinion sur la décision de lancer une GPEC.
- Comprendre les enjeux et les conditions de mise en place d’une GPEC.
- Maîtriser les outils et méthodes à exploiter.
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NOTIONS CLEFS
Compétences - GPEC - Outils RH NOS +
- Très nombreux exercices.
- Revue de presse.
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
- Responsables RH, DRH, DG de PME, services emplois et compétences.
- INCONTOURNABLE
LES STAGES COMPLéMENTAIRES
Si ce stage vous intéresse, vous serez sûrement intéressés par ces autres stages :
INSCRIPTION
| Code | Durée | Prix à partir de |
|---|---|---|
| RA51154 | 2 jours |
1312 € |
(déjeuner compris)
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