Formation Leadership

Diriger une équipe, motiver ses collaborateurs et ménager des personnalités disparates n’est pas chose aisée. En tant que responsable, chef de service ou manager, vous vous sentez parfois dépassé au travail ? Pour vous aider à adopter une position de leader charismatique ou encore améliorer la gestion de vos équipes, Lefebvre Dalloz a développé une série de formations sur mesure. Grâce à elles, développez vos soft skills et devenez un leader responsable, à l’écoute et fédérateur. Que vous soyez nouveau manager ou responsable expérimenté, votre organisme de formation vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs. Suivez la Formation Nouveau manager pour réussir dans votre nouveau rôle de manager avec succès ; ou orientez-vous vers notre Formation Communication et leadership pour perfectionnez vos capacités à motiver, influer et mettre en place une communication efficace.

 

Quel est l’intérêt d’une formation leadership ?

Plus que jamais, le succès d’une entreprise dépend de la capacité de ses dirigeants et responsables à fédérer leurs équipes. En tant que manager, votre personnalité joue donc un rôle essentiel. Mais qu’est-ce qu’un bon leader ? Et comment le devenir ? Au plus proche des réalités du marché, de ses exigences et de ses évolutions, Lefebvre Dalloz vous aide à :  

  • Développer votre leadership : renforcez votre posture de leader et apprenez à mobiliser et fédérer votre équipe à travers la Formation Développer son leadership
  • Imposer votre autorité et légitimité ; 
  • Travailler votre charisme et votre singularité ; 
  • Gagner en confiance et en estime de soi. 

 Quels que soient votre profil (jeune manager ou dirigeant aguerri) et votre personnalité (introvertie ou extravertie), réveillez votre leadership ! Aussi, participez à la formation de vos futurs managers. 

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Quelles formations leadership vous sont proposées ?

Lefebvre Dalloz a développé une série de formations pratiques et opérationnelles en leadership. Mises au point par nos formateurs experts, celles-ci sont destinées aux managers en poste, dirigeants et futurs chefs d’équipe. 

Leadership au féminin 

À la tête d’une nouvelle équipe, vous souhaitez renforcer votre charisme et votre leadership ? Lefebvre Dalloz vous donne les clés pour activer votre plein potentiel, développer votre intelligence émotionnelle et affirmer votre posture à l'aide de la Formation Leadership au féminin. Grâce à un accompagnement personnalisé, créatif et innovant, autorisez-vous à être ambitieuse ! 

 Communication et Leadership 

En tant que dirigeant, responsable ou manager, maîtriser votre communication verbale et non verbale apparaît indispensable. Sous forme de challenges et de mises en situation, notre équipe d’experts vous aide à : 

  • Adopter une posture de leader ; 
  • Développer votre charisme ; 
  • Écouter et comprendre vos collaborateurs ; 
  • Motiver et faire adhérer.

Grâce aux méthodes Lefebvre Dalloz, effacez vos doutes sur le leadership, renforcez votre pouvoir de conviction et influez positivement ! 

Agir en leader 

Vous êtes à la tête d’un nouveau service ou pilotez une équipe projet ? Face aux défis et aux enjeux, Lefebvre Dalloz vous aide à développer un leadership qui vous ressemble. De façon structurée, intégrez l’art du leadership et construisez votre profil de leader. Sous forme de jeux et de challenges, débloquez vos insécurités et agissez en leader.

Développer son leadership : les clés pour fédérer 

Le management est une chose et le leadership en est une autre. Vous vous sentez stagner ou fébrile dans votre position de leader et souhaitez en changer ? Faites le choix d’un accompagnement adapté à vos besoins et d’une formation sur mesure. Lefebvre Dalloz vous donne les clés pour renforcer votre capacité d’influence. À l’aide de l’outil MBTI, découvrez votre profil de leader, précisez votre vision et fédérez de manière authentique.  

Vous souhaitez vous former en ligne ou au sein même de votre entreprise ? Disponibles et à l’écoute, nos coachs et formateurs experts en management et en leadership s’adaptent à vos problématiques.   

 

Améliorez votre leadership avec Lefebvre Dalloz et ses formations soft skills  

Afin de répondre aux problématiques des dirigeants, managers et responsables, Lefebvre Dalloz s’engage à développer des formations sur mesure avec des professionnels experts. Chaque formation leadership est assidûment élaborée, régulièrement mise à jour et adaptée aux spécificités de votre entreprise. Leader en développement de compétences soft skills, votre organisme de formation gagne chaque année la confiance de milliers de nouveaux apprenants. Quels que soient votre parcours et vos ambitions, déployez en confiance vos capacités à diriger.

 

FAQ

Comment se former au leadership ?

Si vous souhaitez développer votre leadership, il est nécessaire d’acquérir des compétences techniques en communication, organisation et gestion d’équipe notamment. Il est donc recommandé de suivre des formations spécifiques qui allient la théorie et la pratique afin de faciliter l’assimilation de nouvelles connaissances et de compétences opérationnelles.

Pour vous aider à devenir un bon leader, les formations en leadership proposées par Lefebvre Dalloz Compétences s’articulent autour de différentes thématiques essentielles. Savoir s’affirmer, être en capacité d’imposer son autorité, connaître le rôle du manager et les différentes pratiques de management, développer le leadership au féminin, gérer des situations complexes, ou encore savoir mobiliser ses équipes, sont autant de sujets abordés en formation. Grâce à l’expérience des formateurs experts et à la résolution de nombreux cas pratiques, ateliers, mises en situation et tests, vous intégrez facilement les softskills essentielles pour renforcer votre position de leader au sein de votre entreprise.

Comment une formation en leadership peut-elle aider à améliorer la performance de l'équipe ?

Dans une entreprise, les performances des équipes sont directement liées au type de management exercé et à la faculté du manager d’agir comme un véritable leader. Ce dernier doit être en mesure de guider son équipe et de créer une cohésion. À l’inverse, s’il apparaît fébrile ou a du mal à s’imposer, cela peut avoir des conséquences négatives sur la motivation et les résultats de ses équipes.

Afin de développer leur position de leader, Lefebvre Dalloz Compétences propose plusieurs formations en leadership pour permettre aux managers d’accroître leur charisme, de renforcer leur autorité et de fédérer leurs équipes. La formation Développer son leadership : les clés pour fédérer se concentre par exemple sur l’étude de votre profil de manager, les différents moyens à mettre en place pour ajuster votre communication et pour partager votre vision avec votre équipe afin d’améliorer ses performances.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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