Formation Ressources Humaines - CSP

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Ressources Humaines

Les Directions des Ressources Humaines font aujourd'hui face à une double problématique, législative d'une part et technique d'autre part.

Dans le premier cas, elles doivent intégrer de nombreux dispositifs nouveaux : Compte Personnel de Formation – CPF, Compte de Prévention de la pénibilité, entretien professionnel tous les 2 ans, déclaration sociale nominative…

Le second défi consiste à gérer efficacement la mutation profonde que représente l'évolution vers le digital des métiers des RH : réseaux sociaux d'entreprises, e-learning…

Dans ce double contexte de changement, les DRH et les acteurs RH ne doivent pas s'éloigner de leur fonction première et éminemment stratégique : la fonction RH doit professionnaliser la gestion des compétences, recruter les bons collaborateurs et fidéliser les talents.

Aussi, il est crucial de se former en ressources humaines pour réussir les enjeux actuels et futurs : gérer l'employabilité, favoriser la montée en compétences des managers, intégration de la diversité, du handicap, des seniors, piloter la GPEC, …

Pour accompagner ses clients dans les évolutions spécifiques de leur fonction, CSP s'adapte à l'actualité en les aidant à mettre en place leurs entretiens professionnels par exemple. Plus généralement, de nouvelles formations, comme « formateur digital » et « animer une classe virtuelle », ont été mises en place.
Affiner par ville :

Equipes RH : Recrutement - Evaluation - Mobilité - GPEC

Entretien de recrutement : détecter et séduire le meilleur candidat

2 jours Incontournable
Adoptez la meilleure technique de recrutement pour présélectionner le candidat potentiel. Sachez détecter le fonctionnement du candidat pour le séduire.

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Equipes Formation : gestion, administration de la formation



Managers : assumer son rôle RH



Collaborateurs : gérer son évolution professionnelle



Qualité de vie au travail et risques psychosociaux



IRP : rôle et attributions

Avis Participants
Jean S.
Ville : Paris

Beaucoup de travail sur paperboard, plus enrichissant. Beaucoup de présentations sous forme de schéma, ce qui permet de visualiser les interactions des différentes parties et organisation du CHSCT (très apprécié).

Formation : Membres du CHSCT - 2
Marie-Therese V.
Ville : Paris

La pédagogie développée par l'animatrice. Identifier et construire un projet de retraite. L'annuaire des associations.

Formation : Senior : réussir sa retraite



CSP a choisi la solution BtoB performance