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Coaching : Révélez les potentiels


Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipe, pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire, dans le cadre d’objectifs professionnels :

  • Carrière et potentiel : orientation, reconversion, dynamique professionnelle
  • Management et leadership : développement de haut potentiel
  • Accompagnement de transition professionnelle

Le coaching est particulièrement adapté dans 4 contextes :

  • Transition : nouveau poste, nouvelles activités, réorganisation,….
  • Performance : difficulté dans le travail ou volonté de réussir un défi, dépasser le stress, optimiser son temps, réaliser une cohésion difficile, affirmer un leadership….
  • Résolution : surmonter une situation bloquée, difficile….
  • Entraînement : mise en pratique des acquis, accompagnement post-formation….

Un processus en 3 étapes :

  1. Investigation : identification des enjeux lors d’un entretien tri-partite, définition des objectifs et identification des ressources à mobiliser .
  2. Action : développement par étape, exploration de nouvelles pistes, mobilisation des ressources, entrainement
  3. Suivi : bilan de fin d’accompagnement qui responsabilise le coaché dans son plan d’action Entretien tri-partite entre le commanditaire, le coaché et le coach afin d’évaluer les résultats et l’efficacité du coaching

3 modes d’accompagnement :

  • Individuel : sur une période de 4 à 10 séances avec 2 entretiens tripartites. Le coaching individuel peut se réaliser selon deux modalités :
    • - En face à face
    • - A distance
  • Semi-collectif : session d’entraînement de 2 à 3 heures
  • Equipe : toute l’équipe, responsable inclus choix d’une démarche volontaire pour améliorer : cohésion, fonctionnement, coopération, synergie…

Avec CSP Formation, vous bénéficiez de :

  • Une méthodologie et  du pragmatisme
  • Des coachs certifiés et supervisés aux profils diversifiés.
  • Des interventions axées sur l’avenir du coaché et sur « comment faire mieux » plutôt que sur le « pourquoi » du passé
  • Des outils performants pour développer le potentiel professionnel des personnes
  • Une méthode en 3 étapes pour accompagner le coaché vers la performance : investigation, action, suivi.
  • Une expérience de 35 ans et une équipe de 30 coachs experts dans toute la France


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