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Coaching : Révélez les potentiels
Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipe, pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire, dans le cadre d’objectifs professionnels :
- Carrière et potentiel : orientation, reconversion, dynamique professionnelle
- Management et leadership : développement de haut potentiel
- Accompagnement de transition professionnelle
Le coaching est particulièrement adapté dans 4 contextes :
- Transition : nouveau poste, nouvelles activités, réorganisation,….
- Performance : difficulté dans le travail ou volonté de réussir un défi, dépasser le stress, optimiser son temps, réaliser une cohésion difficile, affirmer un leadership….
- Résolution : surmonter une situation bloquée, difficile….
- Entraînement : mise en pratique des acquis, accompagnement post-formation….
Un processus en 3 étapes :
- Investigation : identification des enjeux lors d’un entretien tri-partite, définition des objectifs et identification des ressources à mobiliser .
- Action : développement par étape, exploration de nouvelles pistes, mobilisation des ressources, entrainement
- Suivi : bilan de fin d’accompagnement qui responsabilise le coaché dans son plan d’action
Entretien tri-partite entre le commanditaire, le coaché et le coach afin d’évaluer les résultats et l’efficacité du coaching
3 modes d’accompagnement :
- Individuel : sur une période de 4 à 10 séances avec 2 entretiens tripartites
- Semi-collectif : session d’entraînement de 2 à 3 heures
- Equipe : toute l’équipe, responsable inclus choix d’une démarche volontaire pour améliorer : cohésion, fonctionnement, coopération, synergie…
Avec CSP Formation, vous bénéficiez de :
- Une méthodologie et du pragmatisme
- Des coachs certifiés et supervisés aux profils diversifiés.
- Des interventions axées sur l’avenir du coaché et sur « comment faire mieux » plutôt que sur le « pourquoi » du passé
- Des outils performants pour développer le potentiel professionnel des personnes
- Une méthode en 3 étapes pour accompagner le coaché vers la performance : investigation, action, suivi.
- une expérience de 35 ans et une équipe de 30 coachs experts dans toute la France
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