Le bilan de compétences est l’outil par excellence pour identifier vos compétences et aptitudes ou celles de vos collaborateurs et définir un projet.
Avec un consultant, vous construisez un projet professionnel en adéquation avec vos compétences, vos motivations, votre personnalité, votre potentiel d’évolution et le marché de l’emploi.
Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre carrière et de la faire évoluer dans la direction qu vous souhaitez. Pour préparer une reconversion ou un changement de poste, le bilan de compétences vous permet de clarifier votre plan de carrière et d'avoir toutes les clés en main pour prendre une décision sur votre avenir professionnel.
Les 5 étapes d’un bilan de compétences
1/ Bilan de vos expériences et compétences
2/ Réflexion sur vos motivations, test de personnalité
3/ Identification des possibilités d’évolution
4/ Élaboration du plan d’action
5/ Accompagnement et suivi pendant 6 mois
Avec CSP Formation, vous bénéficiez de :
- Une équipe de professionnels et le choix de votre consultant référent.
- Une méthodologie et une déontologie.
- Une démarche progressive, rigoureuse et personnalisée qui favorise la réflexion et la maturation d’un projet.
- Des conseils, suggestions : métiers, formations, CV, stratégies de recherche d’emploi…
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et sur l'accompagnement que nous pouvons vous apporter.
