Journée de l'innovation managériale 2020 - Bordeaux 24 janvier 2020

Transformations & Changements…dans tous leurs états

Bien comprendre pour bien accompagner

Votre environnement devient de plus en plus complexe, volatile et incertain ?

Dans ce contexte, vos managers doivent relever un grand défi : sortir de leurs automatismes et se réinventer dans leurs modes de fonctionnement.

Désormais, leur mission est de faire émerger de nouvelles formes d'organisations, plus agiles, au sein desquelles chaque collaborateur s'engagera librement en tant qu'acteur d'un projet inspirant.

Pour vous accompagner sur ce chemin, CSP organise la Journée de l'Innovation Managériale.

Cette année : Venez vivre la réalité des transformations et des changements….dans tous leurs états.

Vous portez une transformation et vous souhaitez trouver les mots justes pour engager vos équipes ? Vous souhaitez expérimenter et vous confronter à des pratiques innovantes ?

Alors venez profiter de nos 6 intervenants experts : 

- Philippe Guillou,

- Philippe Gaillard, 

- Pascal Bordé (spécial guest, auteur de L’ Astronomie pour les Nuls.)

- Martine Lucciani,

- Renaud Borderie,

- et Gaëlle Lafon.

Téléchargez le programme

Pour aller plus loin sur le sujet , découvrez :

• le cahier « Transformation, agir et laisser faire », un recueil de nombreux articles d’experts qui vous permettront de vivre au mieux les changements dans votre entreprise.
• et de nombreux articles sur notre blog :
  • Métamorphose ou transformation : entre nécessité et envie
  • Être agile et fair(e) play(sir), l’autre fondement de la transformation
  • « Comme en aïkido, la transformation doit se saisir du sens et de la force des énergies en présence »
  • « Pour donner du sens à la transformation, il faut parler utilement et savoir se taire »
  • Transformation : favoriser le développement de l’autonomie au travail
  • Transformation : comment insuffler de l’innovation dans l’expérience client
  • Plaidoyer pour le temps ou comment réussir sa transformation
  • Discipline martiale : agir et laisser faire​
  • Trans-formation : compétences 3.0, les salariés prennent le pouvoir
  • L’histoire de Kevin et Gilles ou à quel niveau agir et quand laisser faire