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Think tank Marie Claire : 10 mesures pour l'éducation 22 mars 2019

Pour obtenir l'égalité homme-femme , il faut agir au plus tôt !

Comme membre du comité scientifique, Aurélie Feld a participé à la réunion du 13 février. Dix propositions ont été sélectionnées. Elles figureront dans le rapport remis au gouvernement le 18 juin prochain. 

 

 

- Rendre obligatoire et allonger le congé paternité

- Légiférer sur le sexisme et sanctionner les plateformes des réseaux sociaux en cas de diffusion de tels messages. 

- Exiger un gouvernement paritaire ainsi qu'une représentation paritaire Président-Premier Ministre

- Mettre l'accent sur les réussites féminines dans les manuels scolaires.

- Appliquer la loi Copé-Zimmermann aux CoDir de toutes les entreprises (sauf TPE)

- Valoriser les compétences non-théoriques comme l'altruisme, la collaboration, la prise de parole en public, la pensée critique, etc. Favoriser les cours de théâtres et d'éloquence paritaires. 

- Encourager les entreprises à intervenir dans les écoles afin de sensibiliser les filles aux métiers desquels elles se sentent exclues.

- Sensibiliser les professeurs et les conseillers d'orientation sur la perception des stéréotypes, la valorisation de l'égalité et de la mixité. Ceci via des formations certifiées et reconnues par l'Etat.

- A l'éducation civique, ajouter les réseaux sociaux et l'esprit critique pour se déjouer des fake news.

- Veiller à une répartition équitable et inclusive de la cour de récréation. Proposer des activités et jeux mixtes pour encourager la collaboration filles-garçons dès la maternelle.

 

Les 11 idées retenues pour favoriser l'égalité dans l'entreprise.

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