01 53 24 90 57  -  Contact
Recherchez sur le site
Recherche avancée

Formation : Devenir tuteur

Pratiquer les méthodes et outils pour maîtriser votre mission de tuteur

  • Référence : RH50995
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 380,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation Devenir tuteur, permet à toute personne amenée à accompagner des collaborateurs, d'utiliser une méthode de tutorat pour accompagner le tutoré dans son apprentissage sur le terrain. En 2 jours, vous apprendrez à pratiquer les méthodes et outils pour maîtriser votre mission de tuteur.

Objectifs pédagogiques :

Connaître son rôle de tuteur et les trois types de tutorat.
Se situer dans sa mission de tuteur en entreprise.
Donner les clefs au tuteur pour construire un plan d'apprentissage.
Utiliser une méthode de tutorat pour accompagner le tutoré dans son apprentissage sur le terrain.

1 - Quel sont les rôles et responsabilités du tuteur  ?

Les trois types de tutorat : le nouvel embauché, l'alternant et le stagiaire.
Le rôle du tuteur : professionnaliser, accompagner, rendre autonome.
Les quatre missions du tuteur :
Jeu ludique de découverte et partage de pratiques.

2 - Comment transmettre ses compétences métier ?

Connaître les principes pédagogiques.
Décrire son métier et son poste de travail.
Bâtir le plan d'apprentissage et fixer les objectifs pédagogiques.
Quiz. Revue des compétences métier du tuteur.

3 - Comment construire les outils du tuteur ?

Le programme d’apprentissage.
Le livret d’accompagnement.
Réalisation du plan d’apprentissage et personnalisation du livret d'accompagnement.

4 - Comment mener une séquence pédagogique sur le terrain ?

Déterminer les étapes de la séquence.
Conduire la séquence.
Identifier les multiples façons d'apprendre.
Mises en situation de séquences par le tuteur.

5 - Comment établir une relation de confiance avec le tutoré ?

Profil du tuteur et maturité du tutoré.
Utiliser les techniques de communication, adapter son comportement au profil de l'apprenant.
Gérer l’erreur et les blocages.
Prendre en compte l'intergénérationnel.
Vidéos et mises en situation de communication.
Quiz.

6 - Comment évaluer l’apprentissage et la progression ?

Valoriser les acquis et encourager la progression.
Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent.
Féliciter et exprimer une critique constructive.
Encourager et mobiliser pour maintenir l'effort du tutoré.
Cas pratiques apportés par les tuteurs.

Public

Toute personne amenée à accompagner sur le terrain des stagiaires, des salariés en période de professionnalisation, transmettre un savoir, développer des compétences, suivre les liens avec les écoles.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Formation très pratique et concrète avec des outils et des mises en situation de tutorat.
Utilisation des outils de suivi du tuteur : le plan d'apprentissage et les séquences pédagogiques.
Vidéos sur le non verbal et la génération Y pour faciliter la compréhension du tuteur.

Vidéo de présentation : :

Toutes les sessions de cette formation

19/03/1820/03/18
Paris
Session garantie*
14/05/1815/05/18
Lille
14/05/1815/05/18
Paris
14/05/1815/05/18
Lyon
17/09/1818/09/18
Lille
17/09/1818/09/18
Paris
17/09/1818/09/18
Lyon
12/11/1813/11/18
Paris
* Session garantie : Les sessions garanties sont des dates de formations officiellement maintenues et garanties par CSP. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.