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Formation : Perfectionnement santé - sécurité

Passer de la règle à l'action

  • Référence : RP51644
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 350,00 € HT
  • Déjeuner compris
Nouveaux salariés, nouvelles fonctions, intérimaires, changement des règles de sécurité, adaptation à la législation, modification des locaux ou de l’outil de travail… Les situations nécessitant une montée en compétence rapide de certains collaborateurs sont multiples.

Objectifs pédagogiques :

Impliquer les parties prenantes en santé - sécurité.
Déployer une méthodologie opérationnelle pour faire respecter les consignes sécurité et accompagner la montée en compétence.
Utiliser un outil pragmatique et factuel pour mesurer la compétence.

1 - Quelles précautions dois-je prendre pour réussir un apprentissage ?

Apport : la dualité Référent / Coach santé - sécurité, comment garder l’équilibre.
Apport, le processus d'apprentissage : la boussole d’apprentissage.
Apport : l’homéostasie pour comprendre les freins et moteurs de chacun et mettre en œuvre le processus de progrès de la relation entraineur/entrainé.
Atelier collectif : les 3 points d’équilibre du fonctionnement de tous et focus sur l’ACTION.
Exercice : jeu de validation des connaissances en santé - sécurité.
Ateliers de sous-groupes : trouver les moyens de transformer la CONTRAINTE en ENVIE.

2 - Comment ajuster ma communication pour stimuler et impliquer ?

Apport : parler moins, stimuler plus ! Susciter la confiance, condition indispensable du progrès.
Outil : communication et principe de subsidiarité en 5 R.
Outil : lever les obstacles à la dynamique de progrès par le traitement des objections, l'art de la critique constructive, la félicitation et savoir dire NON.
Exercice : expérimenter les filtres de la mémoire.
Ateliers : traiter les objections et construire son trousseau de clefs d’ouverture.
Exercice individuel + vidéo : speed dating, de la félicitation à la critique constructive.

3 - Comment j’accompagne la performance en pratique ?

Apport : les différents principes d'entrainement et la méthode d’apprentissage : le TWI.
Apport : savoir expliquer en étant clair et perçu comme tel, montrer que ça fonctionne et le faire appliquer en toute bienveillance.
Outil : faire analyser avec précision et rigueur en 4 phases via le S.O.R.A et en utilisant le guide d’entraînement.
Exercice de groupe : comment expliquer et être compris du premier coup.
Ateliers de sous-groupes : gérer des cas pratiques de débriefing pour chaque phase (1 à 4).
Vidéo « caméra café ».

Public

Membre du CHSCT.
Responsable santé-sécurité.

Pré-requis

Des connaissances et/ou une expérience dans le domaine santé - sécurité est nécessaire pour participer à cette formation.

Franck ROGER

Consultant en management des risques, sécurité et production
12 ans d'expérience comme responsable de production et responsable QSE, Franck est titulaire d'un Master en Ingénierie de Manageme

Les + de la formation

Animé par des formateurs certifiés en Pilotage des compétences T.W.I.
Une approche simple, précise, concrète et très pragmatique.
Des outils opérationnels, adaptables par chacun et utilisables au quotidien.
Nombreux cas pratiques au cœur de la méthode et de la mise en application.