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Formation : Devenir tuteur

Pratiquer les méthodes et outils pour maîtriser votre mission de tuteur

  • Référence : RH50995
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 350,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation Devenir tuteur, permet à toute personne amenée à accompagner des collaborateurs, d'utiliser une méthode de tutorat pour accompagner le tutoré dans son apprentissage sur le terrain. En 2 jours, vous apprendrez à pratiquer les méthodes et outils pour maîtriser votre mission de tuteur.

Objectifs pédagogiques :

Connaître son rôle de tuteur et les trois types de tutorat.
Se situer dans sa mission de tuteur en entreprise.
Donner les clefs au tuteur pour construire un plan d'apprentissage.
Utiliser une méthode de tutorat pour accompagner le tutoré dans son apprentissage sur le terrain.

1 - Quel sont les rôles et responsabilités du tuteur  ?

Les trois types de tutorat : le nouvel embauché, l'alternant et le stagiaire.
Le rôle du tuteur : professionnaliser, accompagner, rendre autonome.
Les quatre missions du tuteur :
Jeu ludique de découverte et partage de pratiques.

2 - Comment transmettre ses compétences métier ?

Connaître les principes pédagogiques.
Décrire son métier et son poste de travail.
Bâtir le plan d'apprentissage et fixer les objectifs pédagogiques.
Quiz. Revue des compétences métier du tuteur.

3 - Comment construire les outils du tuteur ?

Le programme d’apprentissage.
Le livret d’accompagnement.
Réalisation du plan d’apprentissage et personnalisation du livret d'accompagnement.

4 - Comment mener une séquence pédagogique sur le terrain ?

Déterminer les étapes de la séquence.
Conduire la séquence.
Identifier les multiples façons d'apprendre.
Mises en situation de séquences par le tuteur.

5 - Comment établir une relation de confiance avec le tutoré ?

Profil du tuteur et maturité du tutoré.
Utiliser les techniques de communication, adapter son comportement au profil de l'apprenant.
Gérer l’erreur et les blocages.
Prendre en compte l'intergénérationnel.
Vidéos et mises en situation de communication.
Quiz.

6 - Comment évaluer l’apprentissage et la progression ?

Valoriser les acquis et encourager la progression.
Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent.
Féliciter et exprimer une critique constructive.
Encourager et mobiliser pour maintenir l'effort du tutoré.
Cas pratiques apportés par les tuteurs.

Public

Toute personne amenée à accompagner sur le terrain des stagiaires, des salariés en période de professionnalisation, transmettre un savoir, développer des compétences, suivre les liens avec les écoles.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Formation très pratique et concrète avec des outils et des mises en situation de tutorat.
Utilisation des outils de suivi du tuteur : le plan d'apprentissage et les séquences pédagogiques.
Vidéos sur le non verbal et la génération Y pour faciliter la compréhension du tuteur.

Témoignages des participants

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Devenir tuteur »

Devenir tuteur
Par Khiria D. Conductrice de ligne de production de flacon à PARIS
Je remercie le formateur pascal de sont professionnalisme et de sa patience ,la formation de tuteur été vivant et instructive . il a sue répondre à mes crainte .
Devenir tuteur
Par Pierre B. à PARIS
Prise de recul sur la fonction. Mise sous focus des comportements vis à vis des tutorés. Rigueur à mettre en place sur le suivi des tutorés. Apprendre à transmettre le savoir.
Devenir tuteur
Par Frederique C. Responsable promotion à PARIS
"Jeux de rôles. Interactivité formateur et participants. Penser à formuler nos questions de façon ""ouvertes"" . Conscience de la logique d'apprentissage. Support synthétisé de cette formation."
Devenir tuteur
Par Francoise D. Chargée d'affaires à PARIS
Les jeux de rôle, la participation active des stagiaires, les échanges et bien sûr la maitrise du formateur sur le thème du tutorat.
Devenir tuteur
Par Julie R. à LYON
Comprendre les dérives d'un tutoré, savoir le recadrer.
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