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Formation : Animer une communauté de partage

Faire vivre un réseau interne

  • Référence : MH41137
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 380,00 € HT
  • Déjeuner compris

La formation faire vivre un réseau interne permet à un animateur de réseau de managers ou de réseau technique d'animer une communauté de partage de pratiques et d'information au sein de l'entité. En 2 jours vous apprendrez à savoir maintenir ou retrouver une dynamique de réseau fructueuse.

Objectifs pédagogiques :

Identifier tous les pré requis d’une animation de réseau efficace et structurée.
Identifier les différents acteurs et les bonnes pratiques pour  « intéresser » et  stimuler.
Gérer et dynamiser son réseau et les contributions.
Construire sa feuille de route individuelle, son plan de marche et toutes les étapes à venir.

1 - Quelles sont les particularités d’un réseau interne, de son leader ?

Les spécificités de l'animation en réseau.
Les différentes approches horizontales : quel réseau.
Outils : définition d’un réseau d’entités, autres modes collaboratifs.
Pouvoirs et missions de l’animateur "leader transversal", rapport avec l’organisation et la lettre de mission, management et reporting vertical et transversal.
En amont : les bonnes questions à se poser avant la création (ou non) d’un réseau.
Etat des lieux de la situation (outil statique) : le S.W.O.T.
Jeu de différenciation sur internet : analyse de réseaux existants.
Jeu "  Regard croisé ".

2 - Comment structurer et lancer mon réseau ?

Identifier les forces en présence et les contributions.
Les différents rôles : membres, sponsor…
Mobiliser les contacts utiles et construire sa carte relationnelle.
Plan d’action personnel (outil dynamique) : le C.B.C.B.
modalité de fixation des objectifs : 6 étapes pour fixer du cadre.
La feuille de route du réseau, les interconnexions.
Elaboration des finalités, perspective globale, stratégie de lancement, positionnement personnel de l’animateur, les missions et jalons, création de l’ambiance et culture réseau.
Logique de construction de l’organigramme des tâches.
Cadre global, savoir le pitcher auprès des parties prenantes.
Réussir l'étape clé du lancement du réseau :
ce que les pairs attendent de l’animateur,
2 stratégies de lancement différentes selon l'environnement,
la réunion de lancement,
conclure la réunion et valider les décisions.
Atelier : "je structure mon réseau"
Atelier créativité sur votre pitch réseau, design global.

3 - Comment prendre le lead, animer et faire vivre mon réseau ?

L'animation d'un réseau : approche systémique.
Différents membres, différents fonctions : même approche.
L’homéostasie : accompagner les changements et savoir dire NON.
L’équilibre dans l’animation de réseau.
Les 6 curseurs d’un animateur de réseau efficace.
4 dimensions du leader-animateur de réseau.
La reconnaissance, la critique constructive, la gestion positive de l’erreur.
Traiter les objections, les blocages.
La communication : écoute, empathie, les 5R.
Les aspects positifs de la confrontation.
Régulation, changement et motivation.
Dynamiser la coopération, les outils collaboratifs.
Les 4 stades de développement du réseau.
Entraînement sur le réseau des participants.

4 - Comment gérer les " sables mouvants " ?

Les dérives : le réseau dessert l’entité, est coupé de la réalité ou devient inerte.
Retrouver une dynamique dans un réseau qui s'essouffle.
Les signaux faibles négligés, le rôle de l’animateur.
Pérenniser ou di ssoudre le réseau.
Histoire des signaux faibles.
Entraînement aux critiques, la pyramide perpétuelle : sens/place/envie.

Public

Animateur de réseau de managers, réseau technique.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Une formation axée sur des mises en pratique systématiques à chaque étape.
Des contenus permettant de travailler alternativement savoir-faire et savoir-être.
Approche très concrète et totalement opérationnelle de la conception à l’animation.
Acquisition d'outils directement opérationnels.

Témoignages des participants

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Animer une communauté de partage »

Animer une communauté de partage
Par Jerome Q. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par Joel T. à PARIS
L'ensemble de cette formation.
Animer une communauté de partage
Par Christine U. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par Delphine V. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par Nathalie C. à PARIS
outils techniques proposés pour évoluer dans le métier
Animer une communauté de partage
Par Sylvaine L. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par Catherine R. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par Jean-Paul B. à PARIS
le formateur avait une expérience professionnelle important qui a permis de s'appuyer sur les exemples réels. la pédagogie du formateur nous a poussé à échanger et présenter nos réseaux, d'appuyer sur les points de ces derniers.
Animer une communauté de partage
Par Lucie B. à PARIS
La taille du groupe a favorisé les échanges et le partage d'expérience
Animer une communauté de partage
Par Pierre C. à PARIS
Formateur avec beaucoup d'expérience professionnelle.
Animer une communauté de partage
Par Christel C. à PARIS
Les situations très diverses des participants.
Animer une communauté de partage
Par Karine F. à PARIS
Echanges, adaptation.
Animer une communauté de partage
Par Aurelie L. à PARIS
Des clés mais pas de solutions pré-définies La diversité des milieux d'où l'on venait. Les cas concrets apportés par le formateur
Animer une communauté de partage
Par Arlette A. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par Alejandra C. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par Gaelene D. à PARIS
Sans ordre de préférence : Supports bien construits groupe homogène Animateur rodé et bienveillant
Animer une communauté de partage
Par Anouch O. à PARIS
partage d'information
Animer une communauté de partage
Par MALIKA C. à
Animer une communauté de partage
Par SANDRINE F. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par MARTINA H. à PARIS
Animer une communauté de partage
Par VERONIQUE L. à PARIS
Le partage d'expérience entre les participants et le formateur, la bienveillance du groupe. On a été très vite à l'aise
Animer une communauté de partage
Par Chiara C. à PARIS
La sympathie et la compétence du formateur Le petit nombre des participants La qualité des discussions et des échanges La variété des thématiques traitées
Animer une communauté de partage
Par Sylvie L. à PARIS
la personnalité, expérience du formateur et son animation; dans ce genre de formation "peu technique", il est l'élément déterminant. Nous avons eu de la chance!
Animer une communauté de partage
Par Susan N. à PARIS
Qualité de l'intervenant Contenu conforme à l'énoncé Support de formation
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Toutes les sessions de cette formation

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Paris
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Paris
* Session garantie : Les sessions garanties sont des dates de formations officiellement maintenues et garanties par CSP. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.