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Formation : Re-inventer son job

Devenir l'artisan d'un job qui nous ressemble pour plus de bien-être au travail.

  • Référence : RA41567
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 380,00 € HT
  • Déjeuner compris

Le Job Crafting est l'art de laisser le collaborateur libre de « façonner » son travail pour le rendre plus attractif. (Les echos Executive - Motivation : le Job Crafting redonne du sens au travail- 24/01/2014)

Objectifs pédagogiques :

Agir sur ce qui dépend de soi dans son travail.
Remodeler l’architecture de ses tâches.
Objectiver sa perception de son métier en lui donnant une valeur et un sens précis.
Améliorer ses relations au travail.

1 - Sur quoi agir pour réinventer mon job ?

Reprendre le pouvoir sur ce qui est de mon périmètre et de ma responsabilité.
Outil : les six « motivateurs » au travail.
Jeu des motivateurs.

2 - Quel est mon profil de job crafter ?

Examen de ma situation de travail : périmètre, rôles, responsabilités, missions, objectifs.
Outil : les trois types de jobcrafter (perception crafter, task crafter, networking crafter).
Débriefing de l’auto-évaluation : « Quel type de jobcrafter êtes-vous ? »

3 - Comment changer ma perception du travail ?

Identifier les situations professionnelles de bien-être et d’efficacité.
Visualiser les finalités de ma contribution au travail.
Outil : les niveaux logiques de Bateson et Dilts.
Exercice : en co-coaching, analyse de la perception de son travail. Construire sa propre échelle de valeurs au travail.

4 - Comment remodeler mes tâches pour les rendre plus attractives ?

Comment créer de la valeur à mes activités, même rébarbatives.
Outils : l’équilibrage idéal des activités, « Droit au cœur de l’artichaut ! » Les 3 cercles du jobcrafter.
Analyse de ses tâches grâce à la matrice des niveaux de tâches.

5 - Comment améliorer mes relations au travail ?

Améliorer, élargir la collaboration avec d’autres personnes de mon entourage professionnel.
Outils : « MOI S.A.R.L. » votre société personnelle, Elevator Pitch : 1 minute pour marquer les esprits, la sociodynamique pour analyser et développer son réseau.
Travail en peer coaching, Pitch Training.
Construire un plan d'action réaliste.

Public

Toute personne qui souhaite améliorer son bien-être au travail, partager des points de vue différents et trouver des solutions concrètes.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Autoévaluation de son profil de jobcrafter
Une méthodologie précise et éprouvée.
Nombreux partages et échanges de pratiques.