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Formation : Management motivationnel

Mobiliser les énergies au quotidien pour un engagement durable

  • Référence : ML41410
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 350,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation Management motivationnel, s’adresse à tout responsable d’équipe, manager qui souhaite développer la motivation et améliorer l’efficacité de ses équipes. En 2 jours, vous apprendrez à mobiliser les énergies au quotidien pour un engagement durable.

Objectifs pédagogiques :

Actionner les ressorts de la motivation et les adapter à son équipe.
Créer et maintenir les conditions d’une motivation durable.
Mettre la reconnaissance au cœur de son action managériale.

1 - Qu’est ce qui nous pousse à agir ?

Les deux dimensions de la motivation.
Les moteurs de la motivation.
Les quatre leviers de la motivation.
Apprentissage par la pratique : identifier ses propres moteurs motivationnels puis ceux de ses collaborateurs. Cartographier l’équipe et établir le profil motivationnel de chaque collaborateur.

2 - Comment faire du sens un puissant levier énergétique ?

Faire émerger la raison d’être d’une équipe pour donner envie d’agir.
Identifier les valeurs mobilisatrices d’une équipe.
Faire adhérer à l’ambition collective.
Entraînement : vivre le processus des valeurs définies au travers d’un jeu pédagogique.
Apprentissage par la pratique : faire sienne la méthodologie des 3 cercles d’or.

3 - Comment repérer et nourrir les talents ?

Partir à la découverte de ses propres talents.
Prendre appui sur ses talents pour s’engager durablement.
Identifier ceux de ses collaborateurs pour les aider à réussir.
Jeu pédagogique : à la découverte de ses talents.
Entraînement : savoir faire parler de ses talents.

4 - Comment favoriser les conditions de l’engagement ?

L’effet du but sur la motivation.
Adapter son niveau d’exigence au niveau de compétences.
Identifier les leviers de l’empowerment.
Exercice : tester son niveau d’engagement.
Entraînement : jeu de rôle sur la fixation des objectifs.

5 - Comment motiver par la reconnaissance ?

Souligner les réussites et mettre à jour les stratégies de succès pour entretenir l’élan motivationnel.
Faire du feed-back un levier motivationnel.
Développer le retour d’expérience et l’amélioration continue.
Entraînement aux différents entretiens de feed-back.

Public

Cette formation s’adresse à tout responsable d’équipe, manager qui souhaite développer la motivation et améliorer l’efficacité de ses équipes.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est demandé pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Un travail en profondeur sur les leviers de la motivation.
Une approche participative et ludique.
Des mises en situations tout au long de la formation.
Travail sur les cas des participants.