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Formation : Management situationnel

Manager, c'est s'adapter !

  • Référence : ME40050
  • Durée : 3 jours
  • Prix : 1 890,00 € HT
  • Déjeuner compris

La formation Management situationnel permet à toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs, de diversifier ses styles de leadership afin de pouvoir s’adapter à chaque situation. En 3 jours, vous apprendrez à bien formuler un objectif, à accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur motivation, et à traiter les situations difficiles. Manager, c'est s'adapter !

Objectifs pédagogiques :

Diversifier ses styles de leadership, afin de pouvoir s’adapter à chaque situation.
Reconnaître la maturité de son collaborateur pour pouvoir adapter son style de management.
Savoir accompagner ses collaborateurs et instaurer une relation de qualité.

1 - Qu’entend-on par " être un manager " ?

Qu'est-ce qu'un manager, qu'est-ce qu'un leader ?
L'exercice du pouvoir et ses effets : le pouvoir personnel et le pouvoir de position.
Le modèle du leadership situationnel et son origine : une petite histoire du management.
Savoir adapter son mode de délégation à la maturité du collaborateur.
Métaphore : histoire du tailleur de pierre.

2 - Quels styles de leadership pour quelle maturité du collaborateur ?

Les quatre styles de leadership.
Les quatre niveaux de maturité du collaborateur, selon sa compétence et sa motivation.
Le cycle de progression : être un catalyseur, développeur de compétences et de motivation.
Le cycle de régression : être vigilant et intervenir de façon proactive.
Diagnostic de maturité de ses collaborateurs.
Autodiagnostic et analyse de son style de management.
Entraînement avec le "Jeu de l'oie " du management situationnel.
Vidéos démonstratives de chaque style.

3 - Comment bien formuler un objectif ?

Les critères de formulation d'un objectif.
Les niveaux et les différents types d'objectifs : basique, performance, progrès.
La fixation d'un objectif comportemental.
La confiance et le contrôle, mettre en œuvre le plan de délégation.
Saynète de mise en pratique de la délégation.

4 - Comment accompagner mes collaborateurs dans le développement de leur motivation ?

L’art de créer une relation de qualité.
Les principes de la motivation.
Les facteurs de satisfaction et d'insatisfaction.
Savoir reconnaître et féliciter pour amener son collaborateur vers l'autonomie.
L'enthousiasme, et comment le susciter.
L'exercice du « puzzle ».
Analyse du non-verbal sur des vidéos.
Mise en pratique d'entretiens de motivation.

5 - Comment traiter les situations difficiles dans la posture du leader situationnel ?

La gestion positive de l'erreur et les écueils à éviter.
La gestion des dérives et des fautes.
Analyse de cas apportés par les participants.
Mise en pratique d'un entretien de recadrage.

Public

Toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Martine LAVERGNE FEFER

Consultante formatrice en développement personnel, en efficacité personnelle et professionnelle.
Titulaire d'un DESS de Psychologue du travail, certifiée en Process Communication®, Martine Lavergne-Fefer intervient, depuis plus de 20 ans, dans le domaine de l'efficacité personnelle et professionnelle. Elle accompagne également des salariés au travers de bilans de compétences et de séances de coaching.

Claire LEJAY

Formatrice, master en PNL, certifiée MBTI
Titulaire d'un master en PNL, certifiée MBTI, Claire LEJAY accompagne les managers depuis 15 ans pour développer leur efficacité managériale et mettre en œuvre les changements organisationnels.

Eddy ALLIENNE

Ingénieur de l'École des Mines de Douai, spécialisé en ingénierie de la qualité
Après plusieurs expériences en qualité dans les domaines de la biologie et de l'industrie alimentaire, Eddy rejoint CSP en tant que consultant senior. Il intervient sur les outils de la qualité, le management QSE, le management des processus et des projets.

Philippe MAYET

Consultant-formateur en management – coach certifié
Il intervient au sein de CSP depuis 2010 après plusieurs années en tant que directeur du développement des ventes et de la formation pour des groupes internationaux. Il se positionne sur plusieurs domaines d'intervention comme la relation client, le coaching, le management, la communication et le développement personnel.

Les + de la formation

Autodiagnostic de ses comportements managériaux (proposé à distance, en amont de la formation, en format digital).
Un simulateur comportemental pour pratiquer « sans risque ».
Une approche pratique pour faire face aux situations managériales.
Cas réels et jeux pédagogiques (jeu de l'oie) pour ancrer les acquis de la formation.
Plan d'action personnalisé.

Témoignages des participants

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Management situationnel »

Management situationnel
Par Aline M. à LYON
Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
Management situationnel
Par Patrick M. à LYON
L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
Management situationnel
Par Remi C. à LYON
Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
Management situationnel
Par Jean-Marie M. à LILLE
Les connaissances et la qualité du formateur sur le leadership situationnel pertinent. Les échanges entre Les participants constructifs. Les points abordés dans cette formation et les exercices pratiqués sur le pouvoir et l'influence excellent !
Management situationnel
Par Sergio G. à PARIS
NA
Management situationnel
Par Armelle L. à PARIS
Petit groupe, mise en situation
Management situationnel
Par Marina R. à PARIS
Management situationnel
Par Clement B. à PARIS
Management situationnel
Par Jean-Philippe D. à PARIS
Mises en situation,cohérence du groupe
Management situationnel
Par Sylvain F. à PARIS
Nous avons vu les différents types de comportements que nous pouvions rencontrés dans nos différentes activités. Echanges d'informations entre participant recherche de nos points à améliorer dans certaines situations
Management situationnel
Par Simon P. à PARIS
apprendre a adapter son style naturel en fonction de ses colaborateur
Management situationnel
Par Dorine S. à PARIS
exercices pratiques le dernier jour outil pour évaluer nos collaborateurs
Management situationnel
Par Celine T. à PARIS
Adaptée à la situation personnelle de chaque participant (cas concrets); Participation active car le volume de participant s'y prêtait ; Adaptabilité du formateur aux demandes en direct ; Pas de perte de temps au déjeuner pris sur place Cadre trés correct.
Management situationnel
Par David T. à PARIS
les mises en situation exercice de prise de parole devant public,
Management situationnel
Par Jessica V. à PARIS
Management situationnel
Par Anne Sophie L. à PARIS
Professionnalisme échange savoir savoir faire et savoir etre
Management situationnel
Par Caroline M. à PARIS
L'expérience et la disponibilité du formateur
Management situationnel
Par Charlotte H. à PARIS
La taille du groupe (3participants) Le dynamisme et la qualité de transmission des informations par la formatrice. La qualité des échanges adaptés à chacun d'entre nous. LEs outils fournis très opérationnels.
Management situationnel
Par Alexandre S. à PARIS
La communication, la pedagogie, l'ambiance, les outils de travail, les échanges
Management situationnel
Par Audrey C. à PARIS
C'est une des meilleures formation à laquelle j'ai pu assister. Le format était plutôt axé sur du partage d'expériences et sortait d'un cadre théorique et scolaire ce qui est appréciable. L'expérience partagée du formateur etait d'une grande qualité et il a su adapaté la formation aux attentes des participants
Management situationnel
Par Cyril D. à PARIS
Excellent formateur, disposant de connaissances multi-disciplines et sachant doser theorie/pratique
Management situationnel
Par Eric L. à PARIS
la variété des sujets abordés
Management situationnel
Par Claire B. à PARIS
cas pratiques, speed-management, mise en situation, cas filmé bon échange, retour constructif des autres participants
Management situationnel
Par Xavier B. à PARIS
C'est un tous je pense, mais la diversité des particiapants était très interressante!
Management situationnel
Par Francoise F. à PARIS
La méthode pédagogique, La mise en pratique des acquis théoriques, Les différents exercices, Les échanges entre stagiaires, Le travail en sous-groupe ou à deux, Les vidéos, L'écoute du formateur, Un bon groupe avec des expériences et des entreprises très différentes
Management situationnel
Par Olivier L. à PARIS
La pluralité des expériences. La différence des secteurs d'activités de chacun. La simplicité des argumentaires du formateur. Le respect et l'écoute de chaque participant.
Management situationnel
Par Jessy M. à PARIS
le formateur qui malgré le nombre de participants arrive totalement a s adapter a chaque participants
Management situationnel
Par Thierry N. à PARIS
Management situationnel
Par Thierry V. à PARIS
Management situationnel
Par Jean-Pierre B. à PARIS
- Petit groupe de 4 personnes formées + le formateur. D’où un temps de parole et d’échanges possibles importants, - Formateur ayant de l’expèrience et un bon bagage managérial/psychologique/technique, - Bons supports de formation (power point, vidéos + vi
Management situationnel
Par Pascal H. à PARIS
Etudes de cas concrets. Très bon formateur, aussi bien sur le fond que sur la forme. groupe assez homogène Très convivial
Management situationnel
Par Jean-Michel T. à PARIS
Management situationnel
Par Mohammed B. à PARIS
Présentation très claire de la part de l'animateur. Participation active des stagiaires pour une bonne compréhension.
Management situationnel
Par Alexandre C. à PARIS
l'analyse du formateur et la mise en situation des stagiaires
Management situationnel
Par Sybille F. à PARIS
approche du formateur exercices pratique sans pression de la video diversité des candidats
Management situationnel
Par Chehrazad K. à PARIS
les études de cas
Management situationnel
Par Anne Christelle L. à PARIS
Management situationnel
Par Jerome R. à PARIS
Un module de formation facile à intégrer Le partage d’expérience et les compléments d'explications de la part de Vincent.
Management situationnel
Par Jean-Philippe B. à LILLE
le Formateur et la diversité du groupe
Management situationnel
Par Laurent C. à LILLE
Qualité du groupe La maitrise du fromateur, sa pédagogie et sa simplicité
Management situationnel
Par Jean-Luc D. à LILLE
Management situationnel
Par Laila E. à PARIS
Management situationnel
Par Baptiste F. à PARIS
animateur mise en situation
Management situationnel
Par Benoit L. à PARIS
La composition du groupe était idéal et l'ambiance très sympathique tout en étant très bien accompagné par notre formateur.
Management situationnel
Par Eric M. à PARIS
-Les locaux, le matériel mis à disposition. -Le formateur (top!) -Le contenu, approprié à nos attentes -Les mises en situation
Management situationnel
Par Samira M. à PARIS
la taille du groupe, participants interessants, formateur expérimenté, mises en situation interessantes
Management situationnel
Par Beatrice P. à LILLE
Formateur intéressant et avec des anecdotes intéressantes
Management situationnel
Par Emmanuel R. à PARIS
- Cohésion du groupe, facilitant les prises de parole et les mises en situation, - Clareté du message, pour un public "technique et rationnel"
Management situationnel
Par Sebastien D. à PARIS
La clarté des messages qui nous ont été transmis. La dynamique d'enseignement, le dynamisme du formateur.
Management situationnel
Par Simon G. à PARIS
La qualité du formateur qui a su transmettre la bonne dynamique au groupe. Cette formation me permet maintenant de remettre en cause certains aspects de mon management, et d'adapter mieux mon comportement aux personnes avec qui je travaille.
Management situationnel
Par Thomas M. à PARIS
Management situationnel
Par Loic M. à PARIS
Philippe m'a rassuré sur les principes de base de l'attitude d'un collaborateur et d'un mangeur en entreprise. Lors de cette formation, j'ai réalisé des prises de consciences. Ces prises de consciences m'ont permis, dès le lendemain de la formation, de faciliter la communication avec mon équipe et réaliser les entretiens individuels avec confiance. Ces prises de consciences m’ont aussi permis de d’identifier un problème majeur et d’activer les actions nécessaires au redressement de la situation. Je remercie Philippe ; d’une extrême profonde sincérité !
Management situationnel
Par Nicolas P. à PARIS
Management situationnel
Par Maria P. à PARIS
rythme disponibilité du formateur aspect concrets des thèmes évoqués
Management situationnel
Par Florence V. à PARIS
L'ouverture d'esprit sur une autre technique de management, Les ateliers situationnels, L'ouverture d'esprit en général.
Management situationnel
Par Etienne X. à PARIS
Management, Leadership & Coaching sont des éléments clés et indissocialbles pour UN MANAGER de l'encadrement.
Management situationnel
Par Philippe V. à LYON
nous avons pu faire du cas par cas, tres interressant
Management situationnel
Par Alexandra B. à PARIS
Le formateur ! A su s'adapter à chacun des stagiaires et utiliser les situations vécues en entreprise dans le cadre des jeux de rôle. Ca rend le programme plus concret.
Management situationnel
Par Aurelia L. à PARIS
L'animation dynamique du formateur Le niveau à peu près homogène des autres participants et la richesse des échanges
Management situationnel
Par Remi L. à PARIS
Petit groupe homogène + bonne ambiance Formateur dynamique Théorie + Pratique (nombreux échanges entre participants)
Management situationnel
Par Aurelie T. à PARIS
Contenu Echange Mise en pratique (jeu de rôle)
Management situationnel
Par Sebastien B. à PARIS
Management situationnel
Par Mathieu C. à PARIS
La précision et des échanges tout à fait ouvert entre le formateur et les participants.
Management situationnel
Par Vanessa G. à PARIS
Dimension du groupe Animation de la formation Equilibre théorie / mises en situation et échanges de pratique
Management situationnel
Par Caroline W. à PARIS
Echanges d'expériences Animations Supports
Management situationnel
Par Isabelle W. à PARIS
Management situationnel
Par Jean-Philippe C. à LILLE
Management situationnel
Par Zelko D. à LILLE
bonne application de la part du formateur,donne envie d'appliquer les differents outil
Management situationnel
Par Damien G. à LILLE
J'ai beaucoup apprécié le côté dynamique de la formation et le haut niveau d'interaction.
Management situationnel
Par Youssef H. à LILLE
Management situationnel
Par Dominique I. à LILLE
Les différents styles de management Classification - Cotation et la situation des personnes Comment remotiver et par qui commencer suivant l'indice de motivation
Management situationnel
Par Martial L. à LILLE
Le savoir être du formateur est le point fort de cette formation qui a su nous faire passer les messages importants.
Management situationnel
Par Rachel B. à PARIS
Management situationnel
Par Dorothee C. à PARIS
La capacité De Claire LEJAY de répondre à nos attentes, son écoute, ses explications claires et illustrées d'exemples terrain.
Management situationnel
Par Thierry D. à PARIS
les mises en situation.
Management situationnel
Par Diana G. à PARIS
Management situationnel
Par Roberto V. à PARIS
Les mises en situation dans les cas pratiques sur des problèmes véridiques dans l'entereprise
Management situationnel
Par Sebastien C. à PARIS
Qualité du formateur (écoute/retour) durée de la formation mise en situation
Management situationnel
Par Laurence C. à PARIS
Equilibre entre la théorie et la pratique, explication des nos cas concrets.
Management situationnel
Par Nicolas D. à PARIS
ECOUTE , PARTICIPATION, ECHANGES
Management situationnel
Par Julien L. à PARIS
Programme clair et intéressant Mise en pratique aisée des éléments théoriques enseignés Participation facile et groupe de travail de niveau Très bon dosage théorie/mise en situation
Management situationnel
Par Regis O. à PARIS
Management situationnel
Par Celine P. à PARIS
Une formatrice dynamique qui donne un rythme , je n'ai pas décroché 1 minute pendant ces 3 jours. J'ai l'impression d'avoir fait un tour très complet de ce que l'on doit savoir au poste de manager .
Management situationnel
Par Thierry C. à PARIS
Gaëlle était le point fort de cette formation qu'elle rend vivante en apportant beaucoup d'exemples concrets de sa vie quotidienne. Elle est passionnée par le sujet et sait transmettre son savoir.
Management situationnel
Par Alexandre P. à PARIS
La partie interactivité entre la formatrice et les participants. Possibilité d'adapter la formation et les outils directement à des cas concrets que nous avons connu.
Management situationnel
Par Alan C. à PARIS
Séquence de travail pratique
Management situationnel
Par Ludivine D. à PARIS
Management situationnel
Par Gildas G. à PARIS
Management situationnel
Par Marie Helene B. à LYON
Les cas pratiques qui permettent de se mettre en situation. Le formation n'était pas complaisant et sait dire ce qui allait ou pas. Le nombre de participant était également un atout pour les cas pratiques.
Management situationnel
Par Arnaud R. à LYON
Les outils pratiques proposés. Les jeux de rôles/mises en situation issus de nos cas réels. La très bonne disponibilité de l'animateur du fait du nombre limité de participants.
Management situationnel
Par Aurelie B. à PARIS
L'expérience de chacun qui nous a permis d'approfondir nos connaissances. La motivation de chacun à progresser et notre formateur présent et à l'écoute de chacun afin de nous permettre au mieux de nous transmettre et donner les éléments nécessaires à notre évolution au sein de notre poste
Management situationnel
Par Frederic D. à PARIS
Formation donnée par une experte en psychologie du travail. L'aspect psychologique est central dans le management. Présence de managers expérimentés qui nous ont fait profiter de leur expérience.
Management situationnel
Par Virginie E. à PARIS
La clarté des points abordés, la qualité des échanges
Management situationnel
Par Pascal R. à PARIS
Les mises en situation. les concepts sur la maitrise ou non par un collaborateur de telle ou telle activité.
Management situationnel
Par Shujan S. à PARIS
Management situationnel
Par Frederique T. à PARIS
Management situationnel
Par Pierre B. à BORDEAUX
Management situationnel
Par Maxime B. à BORDEAUX
la formatrice, dynamique et expérimentée. le sérieux du contenu.
Management situationnel
Par Guenaelle B. à BORDEAUX
Les contenus pragmatiques et la capacité de la formatrice à les personnaliser Beaucoup de mises en situation . Les modalités pédagogiques variées qui rythment la formation
Management situationnel
Par STEPHANIE C. à BORDEAUX
Les mises en situation qui permettent une bonne remise en question. Les clés données par la formatrice pour faciliter notre vie de manager
Management situationnel
Par Francois C. à BORDEAUX
Progression et mise en situation
Management situationnel
Par Jihane E. à BORDEAUX
animation mise en situation débat entre groupe
Management situationnel
Par Florian F. à BORDEAUX
Les jeux de rôle la participation active du groupe
Management situationnel
Par Carole K. à BORDEAUX
L'animatrice
Management situationnel
Par Lounis L. à BORDEAUX
très claire et très enrichissante
Management situationnel
Par Laurent M. à BORDEAUX
La mise en pratique et grâce à la formatrice
Management situationnel
Par Marc A. à BORDEAUX
revisite des principales notions du management cas concrets, exemples jeux de rôles
Management situationnel
Par Isabelle B. à BORDEAUX
- Fixation clair de l'objectif de la formation - application sur des cas vécus par l'équipe - déroulement de la formation - le Formateur!
Management situationnel
Par Raphaël B. à BORDEAUX
Exemples concrets pratiques Formateur competent et pedagogue
Management situationnel
Par Anne C. à BORDEAUX
la taille du groupe, la formatrice accessible
Management situationnel
Par Lucie G. à BORDEAUX
les apports théoriques et la mise en pratique en suivant
Management situationnel
Par Philippe H. à BORDEAUX
connaitre des outils de management. Bien situer mon equipe en m1-m2-m3-m4- et connaitre le langage et la position a tenir suivant les situation l1-l2-l3-l4-
Management situationnel
Par Jean-Yves L. à BORDEAUX
La dynamique du groupe l'échange.
Management situationnel
Par Emilie L. à BORDEAUX
La capacité du formateur à s'adapter à chacun et la bonne proportion entre la théorie et la pratique. La dynamique du groupe et des outils applicables de retour au bureau
Management situationnel
Par PHILIPPE R. à BORDEAUX
Convivialité, participation de toutes les personnes, maitrise parfaite du formateur, cette formation fût la meilleure à laquelle j'ai participé depuis bien des années!
Management situationnel
Par Alexandra B. à PARIS
Management situationnel
Par Morifing C. à PARIS
Management situationnel
Par TEDDY V. à PARIS
L'animatrice, le programme et en particulier, les chapitres sur "La maturité du collaborateur" pouvoir les identifier est un plus, "Le styles de leadership" pouvoir s'adapter est un confort. "Le DESC" Décrire la situation de manière précise avec les fait, Exprimer son sentiment, Suggérer une solution ou faire suggérer, Conclure positivement.
Management situationnel
Par Fabrice V. à PARIS
Formation super avec une formatrice au TOP.
Management situationnel
Par PATRICIA B. à PARIS
Animateur et le groupe de travail
Management situationnel
Par Bertrand B. à PARIS
l'animation et la connaissance du sujet du formateur
Management situationnel
Par Marie Odile C. à PARIS
Management situationnel
Par Anthony M. à PARIS
*diversité du groupe / le formateur et son expérience *le formateur laisse le groupe vivre suivant les thèmes et ne suit pas à la lettre le descriptif
Management situationnel
Par Jean Luc Z. à PARIS
L adaptation situationnelle aux collaborateurs en fonction du style de management . La reconnaissance ou le recadrage. La préparation des réunions.les jeux de rôle pour ancrer les connaissances.
Management situationnel
Par CLOTILDE A. à
Merci à Amélie qui apporte son savoir faire, savoir être et savoir :)
Management situationnel
Par VERONIQUE D. à
L'expertise de la formatrice, sa patience, sa clarté et son écoute.
Management situationnel
Par FREDERIC T. à
Management situationnel
Par XAVIER B. à PARIS
Management situationnel
Par EMMANUEL H. à PARIS
Couverture de mes objectifs Pragmatisme
Management situationnel
Par ADRIANA T. à PARIS
La définition de la performance, du management, de la compétence, de la motivation, de l’écoute active, des émotions. La maturité du collaborateur Ce qui caractérise les faits, les opinions et les emotions Le feed-back Le leadership situationnel
Management situationnel
Par THOMAS W. à PARIS
Les différents cas de figure abordés et leur specificités: gestion de conflict, gestion du changement, directives,...
Management situationnel
Par Charles B. à PARIS
Mises en situations petit groupe interactivité
Management situationnel
Par Julien C. à PARIS
contenu, formateur
Management situationnel
Par Jean Christophe D. à PARIS
Formation très complete, avec de nombreux thèmes abordés. Formatrice au top, avec beaucoup d'expérience et de vécu, dont elle a fait profiter le groupe.
Management situationnel
Par Nicolas R. à PARIS
La formatrice et le groupe
Management situationnel
Par Antony C. à PARIS
Mise en situation. Dynamisme, écoute et adaptation du Formateur.
Management situationnel
Par Sandra Q. à PARIS
Management situationnel
Par Gwen H. à PARIS
Management situationnel
Par Gert N. à PARIS
Je tiens à remercier la formatrice !!!!!
Management situationnel
Par Bassirou T. à PARIS
le travail en groupe les explications de la formation sont claires
Management situationnel
Par Olivier V. à PARIS
- Notion de Management et de leadership - Différentes maturités des collaborateurs - Merci à Martine pour son écoute, ses conseils, sa disponibilité, son professionnalisme et son adaptation à nos différents univers et je n'oublie pas les bons choix des re
Management situationnel
Par Gregory V. à PARIS
Experience du formateur. Equilibre theorie / pratique Les cas concrets des participants ont été utilisés pour de la mise en pratique d'exercice
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Toutes les sessions de cette formation

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Session garantie*
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Paris
* Session garantie : Les sessions garanties sont des dates de formations officiellement maintenues et garanties par CSP. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.