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Formation : Agir en leader

Prenez en main les clés pour devenir un leader inspirant

  • Référence : ME40514
  • Durée : 3 jours
  • Prix : 1 890,00 € HT
  • Déjeuner compris

Grâce à la formation Agir en leader, vous aurez les outils qui développeront vos aptitudes à prendre en main les clés pour devenir un leader inspirant. En 3 jours, vous saurez développer votre capacité à donner vision, envie et sens pour dynamiser et engager votre équipe.

Objectifs pédagogiques :

Intégrer les clés d’un leadership efficace.
Développer sa capacité à donner vision, envie et sens pour dynamiser et engager son équipe.
Savoir reconnaître et utiliser les émotions comme moteurs de l’action.
Donner du souffle à sa communication pour embarquer dans ses projets.

1 -  Quand dois-je me comporter en manager ou en leader ?

Le leadership, les sources de sa légitimité.
Ancrages : vidéos minute leadership et pouvoir.
Entraînements « 3 pour 1 » : simulations d’entretiens individuels.

2 -  Comment inspirer mes collaborateurs pour donner du sens à leur action ?

Le Pourquoi et le Comment, le Vouloir et le Devoir.
Outil : « La VIS Persuavis », persuader grâce au triangle Vision-Inspiration-Sens.
Mettre en mouvement et dynamiser son équipe à partir de la vision.
Exercice : autopsie d’une vidéo pour faire émerger les talents du leader inspirant.

 3 - Comment développer mon intelligence émotionnelle pour mobiliser les énergies ?

Intégrer les Émotions comme source d’Énergie.
Adopter les émotions comme ressource au service de son leadership.
Méthode : questionnement pour transformer émotion en motivation.
Entraînement : développer son empathie pour gagner en performance.

4 -  Que dois-je développer pour être un leader responsable et responsabilisant ?

Un leader aux commandes : oser dire et assumer ses décisions, le droit au but.
Un leader au service : faire grandir son équipe.
Créer les conditions de la prise d’initiative.
Construire son succès avec les autres.
Outils : « Les Triangles d’Or », « DEPAR », pour obtenir un vrai oui à une demande.
Entraînement : annoncer une mauvaise nouvelle, un refus, une demande de changement et faire s’engager.

5 - Comment initier et accompagner les changements nécessaires ?

Aider les équipes à faire face aux situations, lever les obstacles.
Oser changer : le courage, les obstacles, les facteurs de succès.
Outil : les 4 temps d’un changement réussi.
Jeu pédagogique : appréhender les dimensions du changement.

6 -  Comment faire si la communication ne m’est pas « naturelle » ?

Écouter et Dire : connaître les trucs des leaders communicants.
Outil : « les 3 plans et les 5 forces ».
Entraînement : communiquer en 3D,  «Tête Cœur Corps ».
Exercice : autopsie d’une vidéo, discours de leader en situation de crise.

Public

Manager, chef de projet et responsable opérationnel souhaitant affirmer positivement leur leadership dans l'exercice de leur métier.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Découverte de vos talents « naturels » de leader.
Outils pratiques, efficaces, directement applicables et nombreux entraînements.
Offert : le livre " Les 5 clés pour prendre les bonnes décisions " paru aux Éditions Dunod.
Application CSP Training sur Smartphone pour ancrer les points clés après la formation.

Témoignages des participants

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Agir en leader »

Agir en leader
Par Franck L. à PARIS
Le point de la formation fort est lié au fait que nous étions deux stagiaires. Nous avons donc pu explorer les aspects périphériques de la formation (Organisation du temps de travail, matrices de décisions….). Par ailleurs nous avons à partir d’un cas réel appliqué concrètement la formation pour obtenir une vision globale du leadership et des actions à apporter.
Agir en leader
Par Christophe C. à PARIS
La convivialité, le fait de ne pas être trop nombreux ainsi que la compétence du formateur sont les points forts de la formation sur les clés du leadership.
Agir en leader
Par Lucie M. à PARIS
L'adaptation de l'approche et des apports théoriques aux situations professionnelles rencontrées par les participants. Le groupe restreint permettait un échange et un approfondissement de certaines thématiques.
Agir en leader
Par Anne-Claude P. Responsable marketing à PARIS
Nous n'étions que 4 personnes, ce qui a permis de personnaliser au mieux la formation. La formatrice a su mettre tout le monde à l'aise, et créer un climat de confiance ou chacun a pu participer et aborder des problématiques propres. Nous avons abordé de nombreux sujets qui n'étaient pas prévus, mais qui pouvaient servir à l'ensemble des participants.
Agir en leader
Par Paul V. à PARIS
Comprendre l'étendue de tout ce qu'il y a à voir pour devenir un bon manager. Cette formation permet de se rendre compte que certaines attitudes que l'on pensait bonnes sont en fait contre productives.
Agir en leader
Par Laurent G. à NANTES
le formateur qui sait faire part des ses expériences. Les conditions logistiques.
Agir en leader
Par Stephanie M. à NANTES
Agir en leader
Par Denis H. à PARIS
La qualité ,l'energie, le professionnalisme et la maturité de Vincent
Agir en leader
Par Laurent M. à PARIS
Expérience du formateur Cas d'étude autour de vidéo
Agir en leader
Par Stephanie S. à PARIS
Nous étions 3 à suivre cette formation, ce qui nous a permis un véritable échange et des conditions de travail et d'apprentissage tout à fait satisfaisantes. Formation rythmée par de la théorie et de la pratique. Mal de mise en situation + projection de passage de film tout à fait appropriés
Agir en leader
Par Atmane T. à PARIS
Agir en leader
Par Laurent H. à LYON PART-DIEU
le formateur était tres a l'écoute et son expérience tres enrichissante.
Agir en leader
Par Antoine M. à LYON PART-DIEU
Peu de participants, beaucoup d'exercices et une grande connaissance du formateur.
Agir en leader
Par Yahia M. à PARIS
Agir en leader
Par Frederic B. à PARIS
Le nombre retreint de participants pour apprendre, participer et pratiquer
Agir en leader
Par Sabrina C. à PARIS
Les échanges, la dynamique de groupe Les mises en situation L'usage de la vidéo
Agir en leader
Par Nicolas P. à PARIS
Agir en leader
Par Patricia H. à PARIS
- mettre en évidence mes points forts - mettre en évidence les pistes d'amélioration que je dois travailler - prendre du recul - comprendre les réactions des autres par rapport à moi - l'animateur s'est parfaitement adapté à nos personnalités
Agir en leader
Par Veronique S. à PARIS
petit groupe Connaissance et expérience du formateur Etat d'esprit, très constructif grâce à l'approche du formateur
Agir en leader
Par Pascal S. à PARIS
Agir en leader
Par Jean-Denis B. à PARIS
Le formateur, le contenu et le groupe qui a bien fonctionné.
Agir en leader
Par Brigitte G. à PARIS
Développer une autre façon de penser le managment. Alterner la théorie et les exercices pratiques. La mixité des origines professionnelles des participants. Le fait que le groupe ne comprenne que 6 personnes permettant ainsi la participation de chacun et la possibilité pour l'animateur de s'adapter aux spécificités de chacun.
Agir en leader
Par Luis J. à PARIS
Experience of our trainer. Share of experiences by the other participants.
Agir en leader
Par Anne Sophie V. à PARIS
Taille du groupe Association théorie pratique Théorie trés bien présentée Formateur trés bien
Agir en leader
Par Christine B. à PARIS
- qualités de l'intervenant: écoute, conseil, bonne pédagogie - qualité du contenu : travail en groupe, supports, vidéos pour exemple
Agir en leader
Par Eric C. à PARIS
Rythme et choix des exercices très pertinant
Agir en leader
Par Guilhaume C. à PARIS
Rythme, organisation, compétences du formateur, homogénéité du groupe, adaptation aux besoins de chacun.
Agir en leader
Par Thierry D. à PARIS
Agir en leader
Par Olivier F. à PARIS
Merci à vous pour : => La qualité et l'intelligence du contenu => La qualité et la compétence du formateur => La qualité et le 'format global' de cette expérience.
Agir en leader
Par Ali M. à PARIS
Agir en leader
Par Brigitte S. à PARIS
Le déroulement de cette formation est une première pour moi ..l utilisation de la caméra et le coté pratique plus que theorique... plus le formateur est très bien..
Agir en leader
Par Philippe V. à PARIS
Différentiation des rôles du manager (manager, coach, leader) Reconnaissance et utilisation des émotions Rythme et interaction avec le formateur
Agir en leader
Par Patrick B. à LILLE
Un contenu bien défini Un intervenant solide, expérimenté et à l'écoute
Agir en leader
Par Marianne B. à LILLE
Agir en leader
Par Philippe W. à LILLE
echange avec le formateur et les autres participants
Agir en leader
Par Laurent L. à PARIS
PETIT GROUPE 2 STAGIAIRES SCENARIO ASSEZ FREQUENT BON ETAT D ESPRIT
Agir en leader
Par David S. à PARIS
Excellente alternance entre théories et pratiques. Groupe réduit a permis de participer à de nombreux exercices et une adaptation du formateur aux attentes des participants. Expérience professionnelle riche du formateur permettant des feed-backs riches et des conseils pratiques intéressants.
Agir en leader
Par Gregoire D. à PARIS
Formatrice dynamique, à l'écoute des participants
Agir en leader
Par Hortense G. à PARIS
Le formateur, le rythme et la durée de la formation
Agir en leader
Par Fathi M. à PARIS
La qualité du fomateur dans ses connaissances, qualité d'écoute, animation d'un groupe.
Agir en leader
Par Marie M. à PARIS
Le rythme, les supports divers (écrit, vidéo, audio), J'ai beaucoup apprécié d'être filmée car on se rend mieux compte en se regardant après avoir fait, Bravo à Michel qui a su mettre une bonne ambiance dans le groupe et nous mettre à l'aise pour participer activement. J'ai le sentiment d'avoir compris et retenu les grands axes du leadership. J'ai même déjà, après qq jours, eu l'occasion de changer ma façon d'agir au sein de mon équipe en m'inspirant de petites choses retenues de ces 3 jours.
Agir en leader
Par Gregory T. à PARIS
Agir en leader
Par Michel A. à PARIS
L'animateur
Agir en leader
Par JEREMY B. à PARIS
l'apport de connaissance extérieurs et le support du formateur très bonne formation felicitation
Agir en leader
Par Yann C. à PARIS
méthode pédagogique
Agir en leader
Par Claude C. à PARIS
Le "catalogue" de clés Les exercices pratiques de mise en situation
Agir en leader
Par Anne G. à PARIS
De nombreuses clées données et applicable immédiatement
Agir en leader
Par Michele M. à PARIS
Agir en leader
Par Francoise M. à PARIS
La capacité du formateur à capter notre attention, sa voix particulièrement, j'ai quelquefois eu l'impression de me retrouver à la messe le dimanche lors des appels à la réflexion. Une forme de soupape pour moi dans le contexte de tension émotionnelle que m'a procuré cette formation. Les exemples à travers la politique et le cinéma. Autre point top : le déjeuner du deuxième jour, à l'hunanimité avec le groupe !
Agir en leader
Par Jean M. à PARIS
Véritable dynamique insufflée par le formateur - très bons exemples et supports
Agir en leader
Par Michel Pierre Z. à PARIS
L'animation et les cas pratiques : On se rend parfaitement compte de la difficulté de la mise en application. Un grand Bravo à Michel LAFFON, c'est un exemple pour tout les formateurs.
Agir en leader
Par Benoit B. à PARIS
Agir en leader
Par FABRICE D. à PARIS
Agir en leader
Par MICHEL L. à PARIS
Pertinence du propos, compétences du formateur tant dans l'animation de la session que dans le contenu apporté et adapté à chacun, écoute et convivialité du groupe, collaboration...
Agir en leader
Par LAURE M. à PARIS
Agir en leader
Par MIKAEL P. à PARIS
Agir en leader
Par RAJAE S. à PARIS
Agir en leader
Par ROMAIN V. à PARIS
Excellent formateur Bon rythme Déroulement sous forme de groupe de discussion
Agir en leader
Par MARION Z. à PARIS
Le formateur n'a pas seulement expliqué les theories, mais aussi a utilisé plusieurs cas concrèts pour nous faire comprendre des methodes. Il nous aide aussi dans nos propres cas reels, qui rend la formation encore plus utile pour ma vie professionnelle.
Agir en leader
Par Jean-Marc B. à PARIS
La personnalité de l'intervenante Le fait que nous soyons en effectif réduit à permis une personalisation maximale
Agir en leader
Par Meriem D. à PARIS
Les exercicez
Agir en leader
Par Alexandre F. à PARIS
point fort : les outils pédagogique les connaissances du formateur la bonne humeur et l'intérêt porter a chacun le lieux
Agir en leader
Par Adrian H. à PARIS
Agir, se défendre et trouver des arguments en temps réel. L'analyse de ses comportements.
Agir en leader
Par Lara S. à PARIS
La personnalité du formateur, Michel Laffon, a été l'élément clé de la réussite de cette formation. Grâce à tout ce qu'il a pu apporter en plus au contenu très riche et très pertinent de cette formation - sa propre expérience professionnelle, les exemples pertinents et intéressants, son talent d'orateur, d'animateur, ainsi que ses grandes qualités humaines - tout cela a fortement contribué au faite que j'ai tout simplement adoré cette formation :-) Merci encore une fois et bravo !
Agir en leader
Par Sébastien A. à PARIS
Adaptation au groupe et aux expériences de chacun
Agir en leader
Par Elham B. à PARIS
les exercices d'étude de cas avec très bonne implication de tous les participants et ce grâce à la formatrice qui a su s'adapter aux profiles de tous les participants ainsi qu'à leurs attentes.
Agir en leader
Par Sandrine D. à PARIS
La formatrice et le groupe. La mayonnaise a pris et nous avons pu echanger a tour de rôle et apprendre des différentes expériences et personnalités présentes
Agir en leader
Par Fabien D. à PARIS
Agir en leader
Par YVES B. à PARIS
Flexibilité du formateur
Agir en leader
Par LAURA B. à PARIS
Agir en leader
Par LAURENT D. à PARIS
Bonne dynamique de groupe avec une formatrice à l'écoute de nos besoins/attentes. Illustrations très pertinentes à l'aide de vidéos courtes.Beaucoup d'apport personnel de la formatrice qui m'ont été très utiles.
Agir en leader
Par ANNABELLE J. à PARIS
la formatrice qui était à l'écoute et a adapté les contenus à nos problématiques. le retour d'expérience des autres participants. les outils partagés et les mises en situation.
Agir en leader
Par FREDERIQUE L. à PARIS
l'adaptation du formateur aux difficultés de chacun
Agir en leader
Par BERNARD L. à PARIS
Echange entre Aude et l'ensemble des participants Adaptation aux besoins du groupe
Agir en leader
Par MARC P. à PARIS
Agir en leader
Par NICOLAS P. à PARIS
- les différents roles de la fonction managériale : leader, manager, coach - s'adapter en fonction des motivations et des compétences de ses collaborateurs (cartographie de l'équipe, délégation des taches) - savoir s'affirmer, donner un cadre clair pour a
Agir en leader
Par CEDRIC T. à PARIS
Bravo à Aude BEZIER qui a fait de cette énième formation management / leadership quelque chose de frais, dynamique, avec de nombreux échanges extrêmement riches!
Agir en leader
Par PIERRE SIMON W. à PARIS
Niveau du formateur excellent, ainsi que le contenu proposé et la manière dont a été articulée la formation (alternance pédagogie et pratique)
Agir en leader
Par Gallic B. à PARIS
Agir en leader
Par Caroline V. à PARIS
personnalisation, étude de cas concrets, exercices pratiques
Agir en leader
Par Sophie C. à PARIS
Le formateur Plus de pratique que de théorie Très peu de slides pour faire passer les messages clés et donner la formation, mais plutôt un partage d'informations sur paper board écrites au fur et à mesure (meilleure façon pour garder les infos en mémoire) Interaction des participants
Agir en leader
Par Rachida E. à PARIS
Agir en leader
Par Gwenael G. à PARIS
Mixte théorie et exercice Taille du groupe
Agir en leader
Par Elise S. à PARIS
Qualité de l'intervenant Programme divers Beaucoup de cas pratiques et d'échanges opérationnels
Agir en leader
Par Anouar Z. à PARIS
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Paris
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Paris
* Session garantie : Les sessions garanties sont des dates de formations officiellement maintenues et garanties par CSP. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.