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Formation : Le management transversal

S'équiper des bonnes clés pour réussir vos missions sans avoir d'autorité hiérarchique

  • Référence : ME40742
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 380,00 € HT
  • Déjeuner compris

La formation Le management transversal, permet à toute personne en charge d’une mission transversale (projet, fonction support, finance, marketing, communication, Ressources Humaines...) de mettre en oeuvre les outils et les comportements clés du management transversal. En 2 jours, vous apprendrez à vous équiper des bonnes clés pour réussir à piloter vos missions sans autorité hiérarchique.

Objectifs pédagogiques :

Mettre en œuvre les outils et les comportements clés du management transversal.
Déployer une communication persuasive au service de son management transversal.
Dynamiser la coopération au sein d'une équipe transverse.

1 - Qu’est-ce que le management transversal ?

Les différents types de transversalité et les rôles clés.
Les cinq dimensions structurantes du management transversal.
Quiz : les spécificités du management transversal.
Étude de cas : introduire aux 5 dimensions clés.

2 - Clé 1 : AGIR EN ÉQUIPE : comment former et faire vivre une équipe transverse ?

La cohésion d'une équipe transverse et ses conditions.
La mise en place d’une dynamique de coopération.
Le jeu du but commun : les secrets d'une équipe efficace.
Auto évaluation du fonctionnement de l'équipe.

3 - Clé 2 : AGIR EN ARCHITECTE : comment construire la mission transverse ?

Le contrat transversal et les parties prenantes.
Concilier enjeux locaux et mission transverse.
Le GPS du manager transversal : faire le point sur sa mission transverse, préciser son plan d'action.

4 - Clé 3 : AGIR EN STRATÈGE : comment convaincre et motiver les participants ?

Impacts sur les acteurs et parties prenantes.
Engagement des équipiers hors hiérarchie : comment l’obtenir et le maintenir.
Développement de son influence et création de réseaux.
Exercice : faire le diagnostic des forces en présence. Évaluer le degré de synergie au sein de la mission transverse.
Entraînement : mettre en œuvre une communication persuasive auprès des parties prenantes.

5 - Clé 4 : AGIR EN LEADER : comment développer mon leadership au cœur de l’organisation ?

Leadership : mettre en mouvement les acteurs.
Le devoir d'influence du manager transversal.
Promouvoir sa mission au sein de l'organisation.
Entraînement : exercer son leadership, influencer positivement.

6 - Clé 5 : AGIR EN COMMUNIQUANT : comment communiquer en transversal ?

Les outils du dialogue constructif.
Les rituels de communication pour animer sa mission.
La gestion des situations sensibles.
Vidéo pédagogique : les chemins du oui.

Public

Toute personne en charge d’une mission transversale (projet, fonction support,...) devant animer un ensemble de personnes dans une relation fonctionnelle.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Vincent DICECCA

Consultant-formateur, Expert en management et leadership
"Consultant, formateur et coach, certifié MBTI. Après des expériences de manager d'équipe et manager transversal dans la communication, il rejoint CSP où il intervient en tant que consultant. Ses domaines d'expertise sont le management d'équipe, management transversal, le leadership et l'art du changement. Il est l'auteur du livre ""Les 5 clés du management transversal"", paru en 2013 et du livre ""Les 5 clés pour réussir ses 1ers pas de manager"" paru en 2014 aux Editions DUNOD."

Les + de la formation

Offert : le livre " Les 5 clés du management transversal " paru aux Éditions DUNOD.
Des études de cas reflétant la diversité des missions transverses.
Une approche pratique articulée selon les 5 clés.

Témoignages des participants

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Le management transversal »

Le management transversal
Par Gaëlle L. Chef de projet à PARIS
En tant que manager, j’ai de plus en plus de responsabilités et de missions qui nécessitent d’associer différents services et différents interlocuteurs d’entreprises diverses au sein de mêmes réunions projets. Étant essentiellement habituée à <strong>encadrer mon équipe</strong>, j’avais un véritable besoin de renforcer ma légitimité et ma crédibilité auprès de tous, tout en disposant d’outils méthodologiques pour mieux communiquer auprès des intervenants afin que chacun adhère et participe aux projets communs, qu’ils soient internes ou externes à ma société.<br> C’est pourquoi, en accord avec ma hiérarchie, j’ai choisi de suivre une formation riche en ateliers et exercices pratiques sur le <strong>management transversal</strong> afin d’apprendre à légitimer mon rôle sans disposer de l’autorité hiérarchique et à mobiliser durablement tous les intervenants pour coopérer plus efficacement. Et j’ai choisi la <strong>formation de Manager Transversal</strong> donnée par CSP Formation et animée par Christophe Leroy dont j’avais eu des retours très positifs. Très contente de cette formation, j’ai [...] lire le témoignage complet sur la <a href="http://www.csp.fr/temoignage/formation-management-transversal_24.html">formation de management transversal</a><br />
Le management transversal
Par Fabrice D. à PARIS
Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les influences, renforcer sa crédibilité et sa légitimité sur le management transversal.
Le management transversal
Par Jean-Marcel D. à PARIS
Contenu de la formation Expertise du formateur Jeux de rôle pertinents sur la coopération.
Le management transversal
Par Jerome D. à NICE
Le formateur a su nous faire participer en nous donnant envie de le faire. Il s'est adapté comme il le fallait en fonction des problématiques de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Bravo !
Le management transversal
Par Thierry D. à NICE
Le formateur maitrise bien son sujet et sait faire adhérer. Des mises en pratique, une représentation des sujets par les stagiaires pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
Le management transversal
Par Christophe B. à PARIS
Le management transversal
Par Michele B. à PARIS
Les rôles clés du manager transverse (organisateur, régulateur, stimuleur) S'approprier les outils et les comportements clés (dynamique, dimensions du management tansverse...)
Le management transversal
Par Pierre C. à PARIS
- groupe de taille réduite et composé de personnes venant d'environnements différents (mais avec globalement es mêmes problématiques) => échanges très intéressants - logistique de la formation OK - formateur compétent et apte à faire passer les bons mes
Le management transversal
Par Caroline L. à PARIS
Le management transversal
Par Olivier L. à PARIS
Le management transversal
Par Marc L. à PARIS
Adapatation et écoute du formateur
Le management transversal
Par Annick G. à PARIS
Carine a su se mettre à notre niveau. Le groupe était très hétérogène ; Carine a su répondre à toutes nos attentes.
Le management transversal
Par Juliette G. à PARIS
Le management transversal
Par Philippe R. à PARIS
le formateur
Le management transversal
Par Helene G. à PARIS
bon rappel des best practices en management et communication
Le management transversal
Par Sylvie M. à PARIS
Parcours synthétique du management transversal, facile à appliquer. Pragmatique
Le management transversal
Par Jean-Marc D. à PARIS
Contenu, rythme, faible nombre de participants augmentant notre inter-activité
Le management transversal
Par Roch F. à PARIS
Ires bonne dynamique. Message clair. Mise en pratique personnalisée.
Le management transversal
Par Richard G. à PARIS
expertise du formateur
Le management transversal
Par Anne-Sophie M. à PARIS
Le management transversal
Par Claire P. à PARIS
Le management transversal
Par Brice V. à PARIS
Locaux Rythme Support Exemple partage d'expérience entre participant et piloté par le formateur.
Le management transversal
Par Christelle A. à MARSEILLE
Le management transversal
Par Florian B. à MARSEILLE
Experience, ouverture d'esprit, écoute et faculté de partage du formateur
Le management transversal
Par Eva V. à MARSEILLE
Le management transversal
Par Nathalie P. à PARIS
Les exercices pratiques qu'ils soient basés sur notre environnement pro ou pas
Le management transversal
Par Florence R. à PARIS
Le management transversal
Par Cathy E. à PARIS
Le formateur claire et riche d'expérience
Le management transversal
Par Emilie S. à PARIS
Le management transversal
Par Dominique B. à TOULOUSE
Le management transversal
Par Mehana B. à TOULOUSE
Le formateur avec son expérience et sa maîtrise du sujet la taille du groupe
Le management transversal
Par Christophe B. à TOULOUSE
Le management transversal
Par Didier C. à TOULOUSE
Le faible nombre de participants a permis beaucoup d'interactivité
Le management transversal
Par Bruno C. à TOULOUSE
Diversité des entreprises formées
Le management transversal
Par Coumba D. à TOULOUSE
Le management transversal
Par Nadine H. à TOULOUSE
le formateur s'est adapté à notre niveau de connaissances . Présentation d'exemples concrets et mise en situation . Pas trop de théorie mais une base quand même
Le management transversal
Par Philippe J. à TOULOUSE
cadrer le rôle du manager transversal, connaissance des clés du manager transversal, le fonctionnement et la responsabilité de l'équipe qu'on encadre...etc
Le management transversal
Par Mickael L. à TOULOUSE
Le management transversal
Par Claire M. à TOULOUSE
Le formateur, par sa contextualisation à la problématique de chacun, par son approche pluridisciplinaire, par son écoute et la générosité de son animation La composition du groupe, très hétérogène dans les missions des uns et des autres, les structures d'appartenance, les sensibilités. Sans compter la personnalité des participants qui a permis d'avoir un groupe agréable, une communication ouverte et constructive, une ambiance propice à l'échange. La mise en situation (jeux de rôles) qui a été pour moi un véritable révélateur, que ce soit en termes de remise en question que d'appropriation des connaissances transmises pendant ces deux jours.
Le management transversal
Par Patrice M. à TOULOUSE
Utile et agréable En lien avec notre quotidien Conviviale et ludique Bonne énergie du formateur et des participants
Le management transversal
Par Dag M. à TOULOUSE
- Exemples concrets venant de différentes entreprises et de l'expérience du formateur - Un bon rythme, de l'entrain - Des stagiaires très expérimentés et avec différents talents - Le formateur a ajouté bien plus par rapport au support de cours: son experi
Le management transversal
Par Laurent M. à TOULOUSE
Le management transversal
Par Philippe V. à TOULOUSE
L'animateur qui a permis de mieux cerner les enjeux et les différentes solutions pour le management tranversal.
Le management transversal
Par Thierry W. à TOULOUSE
Animation Interactivité Pédagogie
Le management transversal
Par Guilhem B. à PARIS
contact relationnel du formateur; Il s'adapte au public. mais parfois les digressions sont longues
Le management transversal
Par Anne Be K. à PARIS
Les exemples et outils donnés par l'intervenant. L'adaptabilité de l'intervenant par rapport aux participants au niveau très hétérogène.
Le management transversal
Par Fabrice L. à PARIS
Des participants assez homogènes Un mix théorie/pratique assez équilibré
Le management transversal
Par Anne S. à PARIS
la diversité du groupe de participanst, des moyens pédagogiques utilisés, l'animation.
Le management transversal
Par Adrien V. à PARIS
Formateur compétent
Le management transversal
Par Mathieu C. à PARIS
Nous étions un groupe de 4 avec les mêmes besoins, et la formatrice a bien adapté le contenu au groupe.
Le management transversal
Par Christophe S. à PARIS
Le management transversal
Par Julien C. à LILLE
Cas concrets cités en exemple / partage des situations rencontrées / Mise en situation
Le management transversal
Par Julie D. à LILLE
Cas concrets mise en situation
Le management transversal
Par Marie-Claude L. à LILLE
le formateur
Le management transversal
Par Rosario C. à PARIS
Echanges et mises en situation Messages clés très clairs et concrets pour mise en application Méthodes pédagogiques variés (jeux, vidéo,...) La structure sous forme "5 clés" a l'avantage de suivre tout au long où on se trouve
Le management transversal
Par Arnaud C. à PARIS
animation, approches pédagogiques, équilibre théorie/pratique
Le management transversal
Par Myriam I. à PARIS
Le management transversal
Par Isabelle B. à PARIS
- convivialité, le formateur a su mettre à l'aise les participants - les connaissances apportées par le formateur
Le management transversal
Par Martine B. à PARIS
Le management transversal
Par Nezha B. à PARIS
richesse des discussions avec les stagiaires adaptabilité du formateur au besoin des stagiaires
Le management transversal
Par Carine J. à PARIS
nombreux échanges / très interactifs / outils pratiques à mettre en place / Formation sur management en sus.
Le management transversal
Par Lies A. à LYON
travail de groupe
Le management transversal
Par Mathias B. à LYON
Groupe de taille raisonnable, Interactif,
Le management transversal
Par Olivier C. à LYON
Convivialité et qualité de la formation.
Le management transversal
Par Frederic D. à LYON
Le management transversal
Par Daniel E. à LYON
Le management transversal
Par Zafer G. à LYON
Le management transversal
Par Frantz H. à LYON
Le management transversal
Par Samuel J. à LYON
Le management transversal
Par Bertrand L. à LYON
le formateur.
Le management transversal
Par Bruno L. à LYON
Des participants de diverses entreprises, très enrichissant et permet de comparer et de se positionner en dehors de son cadre habituel
Le management transversal
Par Frederic P. à LYON
Le management transversal
Par Benjamin R. à LYON
Le management transversal
Par Frederic R. à LYON
- La durée : 2j, c'est parfait ; - le contenu et la clareté des idées proposées ; - le dynamisme, la passion du formateur M. Bonsergent ; - le film en fin de session sur la communication.
Le management transversal
Par Yannick T. à LYON
Le management transversal
Par Isabelle T. à LYON
la richesse des situations les cas concrets les mises en situation
Le management transversal
Par Thierry T. à LYON
Le management transversal
Par Karine Z. à LYON
Adaptabilité de la formatrice Groupe venant d'entreprises et de milieux différents mais homogène Facilité d'accès (métro proche) Restauration
Le management transversal
Par Anne A. à PARIS
la qualité des apports théoriques la mise en application grâce à des exercices pratiques la mixité des membres du groupe
Le management transversal
Par Anca C. à PARIS
L'expérience et l'écoute de la formatrice La taille du groupe
Le management transversal
Par Olivier D. à PARIS
La connexion entre groupe et formatrice les supports
Le management transversal
Par Audrey D. à PARIS
Bon mix entre la théorie et la pratique. Nombreux jeux de roles permettant de s'approprier la théorie.
Le management transversal
Par Marine D. à PARIS
Le management transversal
Par Sylvie D. à PARIS
Le mix entre la théorie et la pratique.
Le management transversal
Par Nirmal G. à PARIS
Animations et mise en pratique via jeux de rôle.
Le management transversal
Par Claudio M. à PARIS
Le management transversal
Par Julie M. à PARIS
Formateur très motivant, qui parlaient de nombreux cas concrets en entreprise. Groupe très motivé, des personnalités très intéressantes.
Le management transversal
Par Lionel M. à PARIS
Le management transversal
Par Jean-Gabriel S. à PARIS
Le contenu adapté, et très adaptable aux différents participants, la capacité a mobiliser les différentes personnes présentes pour apporter leurs idées et leurs acquis. Le groupe hétérogéne de par sa provenance et habitudes de travail, le nombre peu élevé de participant de ce groupe.
Le management transversal
Par Cedric C. à PARIS
Formation personnalisable et personnalisée Utilisation de cas réel dut à l'expérience de chacun et plus particulièrement à celle du formateur.
Le management transversal
Par Reginald J. à PARIS
Le management transversal
Par Fathi M. à PARIS
L'écoute du formateur et la synergie du groupe. Les supports remis
Le management transversal
Par Stephane C. à PARIS
Le faible nombre de stagiaires et les qualités pédagogiques du formateur. Merci Vincent !
Le management transversal
Par Olivier T. à PARIS
Des stagiaires d'autres entreprises Des activités et des vidéos intéressantes
Le management transversal
Par Gael H. à PARIS
Personnalisation du contenu, mise en pratique, expérience du formateur
Le management transversal
Par Marion H. à PARIS
- le petit nombre de participants - la diversité des profils - les cas pratiques, mises en situation concrète - le dynamisme du formateur
Le management transversal
Par Francois J. à PARIS
Formateur très impliqué. groupe intéressant. Beaucoup de mises en situations.
Le management transversal
Par Isabelle J. à PARIS
petit groupe cas pratiques personnalisés
Le management transversal
Par ASTRID R. à PARIS
mises en situation, les vidéos, les échanges, le nombre de participants (5)
Le management transversal
Par Damien A. à BORDEAUX
Le management transversal
Par Marion B. à BORDEAUX
Petit groupe de travail, formateur ouvert et sympathique, mises en situation/exercices pratiques
Le management transversal
Par JOAN C. à BORDEAUX
La conviction du formateur
Le management transversal
Par Cyrille F. à BORDEAUX
Adaptabilité Mise en situation avec des cas pratiques
Le management transversal
Par Olivier F. à BORDEAUX
Cohérence et compétence de l'animateur. Pas mal de notions transposables en dehors du simple management transversal
Le management transversal
Par Benoit G. à BORDEAUX
animé,éclairé par un animateur ayant une expérience du terrain
Le management transversal
Par Julien G. à BORDEAUX
Expérience du formateur, outils concret à appliquer à mon travail.
Le management transversal
Par CAROLE G. à BORDEAUX
L'animateur Benoit Tulasne qui est non seulement un excellent formateur mais aussi très psychologue et à l'écoute. J'ai eu l'impression de "grandir" avec lui !
Le management transversal
Par AUDREY G. à BORDEAUX
Les échanges constructifs, les ateliers, le diagnostique ainsi que l'aide personnalisée du formateur
Le management transversal
Par LUDYVINE J. à BORDEAUX
Le management transversal
Par Laurent L. à BORDEAUX
Le management transversal
Par Cyril L. à BORDEAUX
Le management transversal
Par Franck L. à BORDEAUX
La formation est bien animée ce qui la rend très agréable à suivre. Le formateur s'est bien adapté au besoin du groupe
Le management transversal
Par LAURENCE L. à BORDEAUX
Le collectif du groupe Les échanges fructueux et l'ouverture sur différents domaines professionnels Le contenu pédagogique
Le management transversal
Par BENOIT AGNES M. à BORDEAUX
J'ai particulièrement apprécié le dynamisme et la pédagogie de notre formateur. Par ailleurs, le contenu pédagogique a été respecté et abordé. Enfin, le groupe était homogène et positif.
Le management transversal
Par KARINE M. à BORDEAUX
Beaucoup de partage et d'échange - Un vrai coaching de la part de benoit - Bon état d'esprit - Beaucoup de pédagogie - Théorique mais dispensée de manière ludique donc facilement applicable et mémorisable
Le management transversal
Par Alain O. à BORDEAUX
Le professionnalisme du formateur
Le management transversal
Par Eric P. à BORDEAUX
L'expérience pratique du formateur
Le management transversal
Par ISABELLE P. à BORDEAUX
- La diversite professionnelle des participants donnant des echanges d'experiences tres riches - La cohesion du groupe ( exellente ambiance , ou tout le monde a pris sa place , et ou je me suis sentie tres a l'aise ) - le professionnalisme du formateur -
Le management transversal
Par Vincent B. à PARIS
La clarté exprimée par le formateur. Son ouverture et sa réactivité vis-à-vis de la participation de l'ensemble des "stagiaires". La diversité des supports de formation et les exercices pratiqués et commentés en séance.
Le management transversal
Par Clémentine B. à PARIS
Le management transversal
Par Sophie T. à PARIS
le formateur, les participants de différentes entreprises , le nombre de participants, la vision de films divers traitant le sujet et des exercices ludiques mais plein de sens
Le management transversal
Par Jean-Marc V. à PARIS
Gestion des conflits avec une simulation entre collèges et visionnage avec outil vidéo.
Le management transversal
Par Cédric B. à PARIS
La formation consolide des bases et en rajoute. Donne un élan positif, des nouveaux axes d'approches. Donne un bol d'air par rapport au travail.
Le management transversal
Par Eric D. à PARIS
La maîtrise du sujet par le formateur. Le support de formation. La répartition des échanges: temps de parole donnés à tous.
Le management transversal
Par Sébastien D. à PARIS
Le management transversal
Par Eric L. à PARIS
Sans ordre de priorité: - Les supports - Le formateur: expertise, expérience, écoute, pédagogie - Le groupe - Le temps accordé à chaque sujet, ce qui facilite sa compréhension et son appropriation - L'environnement
Le management transversal
Par Aimene N. à PARIS
Le management transversal
Par Laurianne R. à PARIS
Le management transversal
Par Bénédicte A. à PARIS
ouverture, compétences, véritables outils, formateur, professionnalisme
Le management transversal
Par Philippe C. à PARIS
Qualité et capacité d'adaptation du formateur
Le management transversal
Par Bernadette L. à PARIS
Le formateur La richesse du groupe
Le management transversal
Par Cathy L. à PARIS
Le formateur est très bon , motivant et m'a donné de bonne manière de progresser
Le management transversal
Par Alice Elea N. à PARIS
Formateur
Le management transversal
Par Jean-François R. à PARIS
L'éveille à la curiosité des personnes bloquantes ou des personnes qui sont positives a notre projet. L'éveille à la concertation pour mieux avancer.
Le management transversal
Par Delphine S. à PARIS
le point fort est l energie du formateur . il possède une tres bonne connaissance de son metier et du sujet. il a su adapter la formation a ce groupe nombreux.
Le management transversal
Par Amélia B. à PARIS
Le management transversal
Par Vincent E. à PARIS
Le management transversal
Par Philippe G. à PARIS
Diversité des participants qui favorisait les échanges et le partage des expériences. Les exercices transverses.
Le management transversal
Par Cyril P. à PARIS
Echange et ouverture du formateur et mélange de différentes entreprises
Le management transversal
Par Nicolas A. à PARIS
Peu de participants Interactivité et implication obligatoires
Le management transversal
Par Jean Baptiste B. à PARIS
La formatrice et son expérience professionnelle ainsi que son sens de la pédagogie. L'environnement de travail était très agréable.
Le management transversal
Par Segolene B. à PARIS
formation très appliquée, avec des exercices de mise en situation proximité avec la gare saint lazare
Le management transversal
Par Solene B. à PARIS
Beaucoup d'exemples concrets que l'on retrouve dans son quotidien au travail, il est très facile de pouvoir se projeter sur sa propre situation professionnelle
Le management transversal
Par Malorie C. à PARIS
La pratique, l'interactivité
Le management transversal
Par Alexandre D. à PARIS
Petit groupe et expérience formatrice
Le management transversal
Par Cyril G. à PARIS
groupe de participants homogène et restraint. les conditions matérielles sont très bonnes. le formateur a réussi à captive notre attention avec des exemples concrets.
Le management transversal
Par Gregoire G. à PARIS
Le management transversal
Par Wilfried L. à PARIS
Une bonne animation avec un groupe tres participatif.
Le management transversal
Par Audrey R. à PARIS
Le formateur était très bien, il a sû nous faire partager son expérience professionnelle au travers d'exemples concrets. La taille du groupe (4 personnes) était idéale ce qui a permis à chacun de s'exprimer.
Le management transversal
Par Anne S. à PARIS
Les mises en situation et activités
Le management transversal
Par Laetitia D. à PARIS
Le management transversal
Par Abderrahime S. à PARIS
Echange support organisation
Le management transversal
Par Luc F. à PARIS
Le management transversal
Par Marine A. à PARIS
Apports personnels de l'animateur, énergie de l'animateur, qualité des supports de formation, taille du groupe, qualité des locaux
Le management transversal
Par Thierry A. à PARIS
Le groupe était bien choisi. Des personnalités différentes et des corps de métiers variés. Cela a permis de diversifier les retours d'expérience.
Le management transversal
Par Jean Christophe B. à PARIS
L'alternance entre les présentations et les différents jeux de rôles. Groupe participatif
Le management transversal
Par Emilie B. à PARIS
Le management transversal
Par Christophe E. à PARIS
Le management transversal
Par Rachida E. à PARIS
Taille du groupe Locaux adaptés.
Le management transversal
Par Jean Philippe G. à PARIS
La connaissance du sujet et l'expérience de l'intervenant. La possibilité de s'exercer avec des jeux de rôles. La disponibilité du formateur et son écoute. Le nombre de participants pour que ce soit riche en échange.
Le management transversal
Par Aymeric L. à PARIS
Le formateur : il a su alterner théories / pratiques / exemples réels. Il a su s'adapter aux différents interlocuteurs.
Le management transversal
Par Paulo R. à PARIS
Le management transversal
Par Maxime T. à PARIS
Le management transversal
Par Cecile V. à PARIS
Le management transversal
Par Camille V. à PARIS
Le management transversal
Par Yao Yves A. à PARIS
La méthodologie et l'expérience du formateur. J'ai surtout après les outils et matrices qui permettent de structurer la démarche.
Le management transversal
Par Julien H. à PARIS
Eddy le formateur Le cadre idéal Très bien organisé
Le management transversal
Par Jean-Marie N. à PARIS
bonne animation, supports pertinents
Le management transversal
Par Isabelle R. à PARIS
Le contenu de la formation totalement en adéquation avec mes attentes Les échanges avec les participants et le formateur très enrichissants
Le management transversal
Par RAMATOU S. à PARIS
Originalité Travail en groupe Formateur à l'écoute Rythme de la formation
Le management transversal
Par Solene B. à LYON
adaptation du formateur au cas concrets des participants
Le management transversal
Par Jonathan G. à LYON
L'échange entre les participants Les cas pratiques La formatrice et les supports utilisés
Le management transversal
Par Alexandre J. à LYON
Le management transversal
Par Sara L. à LYON
La formatrice était compétente, dynamique, à l'écoute et a bien personnalisé ses interventions selon les besoins des individus du groupe.
Le management transversal
Par Helene M. à LYON
les échanges très constructifs avec le formateur et avec le groupe, les supports, les "recettes".
Le management transversal
Par Jean Noel M. à LYON
Le management transversal
Par Yves P. à LYON
la diversite des participants et le niveau managerial de certains la qualite du formateur, son engagement, son sens de l'écoute, son expertise, ses exemples
Le management transversal
Par Audrey R. à LYON
Nous n'étions que deux stagiaires ce qui nous a permis de mieux exprimer nos besoins/ expériences. Le formateur a pu cibler sa formation pour quelle soit adaptée à chacun de nos besoins.
Le management transversal
Par Melanie S. à LYON
Les locaux et les attentions ( café , eau , repas ) L'envie du formateur et du groupe La mise en mouvement du groupe par le formateur la disponibilité de chacun lors de cette formation imposée par les regles de vie du formateur et accepté de tous les excercices pratiques
Le management transversal
Par Etienne S. à PARIS
- Cas pratiques (atelier) - Taille et hétérogénéité du groupe - Organisation structurée de la formation autour des "5 clefs du management transversal)
Le management transversal
Par Matthieu V. à PARIS
Animation de qualité et structure adaptée aux différents participants.
Le management transversal
Par Yvelise C. à PARIS
Les échanges avec les participants et le formateur, la liberté d'expression de tous les participants...
Le management transversal
Par Denis D. à PARIS
Le management transversal
Par Pierre F. à PARIS
Le management transversal
Par Alessandra P. à PARIS
la communication dans le groupe et avec le formateur les exemples les outils.
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26/08/1927/08/19
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Session garantie*
10/10/1911/10/19
Lille
10/10/1911/10/19
Paris
Session garantie*
10/10/1911/10/19
Lyon
Session garantie*
09/12/1910/12/19
Lille
09/12/1910/12/19
Paris
09/12/1910/12/19
Lyon
* Session garantie : Les sessions garanties sont des dates de formations officiellement maintenues et garanties par CSP. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.