Rechercher sur le site
Recherche avancée

Formation : Manager sans stéréotype

Faire évoluer son regard sur la place de la femme et de l'homme en entreprise

  • Référence : 90270
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 410,00 € HT
  • Déjeuner compris

Agir pour l'égalité : l'entreprise est le lieu porteur par excellence des changements sociétaux à porter et développer. L'objectif de cette journée est de donner aux managers et leaders - femmes et hommes - les principales clés pour comprendre et dépasser les stéréotypes, et notamment les stéréotypes de genre. Ce management « dégenré » aura pour bénéfice un meilleur épanouissement des collaborateur.trices et donc un impact positif sur la performance globale de l'équipe et de l'entreprise. 

Objectifs pédagogiques :

Comprendre et dépasser les stéréotypes de genre.
Faire évoluer son regard sur la place de la femme et de l'homme dans l'entreprise.
S'affirmer sereinement et de manière authentique.
Cette thématique peut également être abordée en format conférence interactive. 
1 - Prise de conscience de ses stéréotypes
Vidéo de Patrick Starnsky sur les stéréotypes.
Comprendre ses moments de fiertés et pouvoir les expliquer.
Quels sont nos blocages culturels et les « émotions interdites » ?
Cette partie est à préparer en amont de la formation et servira de base pour la présentation de chacun.e. 

2 - Quelle perception ai-je de moi-même ? 

Qu'est-ce que les autres perçoivent de moi et que je ne vois pas / plus ? 
Comment réconcilier intention, envie, action et réalisation ?
Exercice du miroir de soi / miroir des autres.

3 - Comment développer son audace et affirmer son authenticité ?

Oser s’affirmer dans des situations nouvelles. 
Se donner des permissions et des protections : être soi-même au bénéfice de son leadership et de la vision d'entreprise. 
Prendre sa place physiquement. 
Exercices de théâtre : s'habiller comme je l'ai toujours voulu.e / de l'émotion « interdite » à l'émotion « autorisée ». 
Exercices issus de l'aïkido : oser donner pour se protéger - mettre l'énergie au centre. 

4 - Et demain, comment permettre à la diversité de genre d'être sur un pied d'égalité ? 

Permettre une représentation des genres plus égalitaire.
Faire évoluer la place de la femme et de l'homme en entreprise.
Faire évoluer sa communication orale et écrite pour plus d'égalité.
Créativité et dessin : à quoi ressemble son équipe avec un regard égalitaire ? 

Public

Homme ou femme exerçant la fonction de manager / de leader. 

Pré-requis

Avoir envie de faire bouger les lignes. 

Les + de la formation

Sous forme d'ateliers expérientiels et évolutifs - soi, l'autre, l'équipe.
S'adresse aux femmes et aux hommes.
Permettre à la diversité de genre d'être sur un pied d'égalité.
Exercices issus du théâtre et de l'aïkido.

Toutes les sessions de cette formation

Trier par date
Trier par ville
Trier par garantie
03/02/2004/02/20
Paris
29/04/2030/04/20
Paris
25/06/2026/06/20
Paris
19/10/2020/10/20
Paris
10/12/2011/12/20
Paris