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Formation : Chef de projet - Leader

Développer votre leadership pour donner toute sa puissance à votre projet

  • Référence : PA31418
  • Durée : 3 jours
  • Prix : 1 890,00 € HT
  • Déjeuner compris
Logo PMI

La formation Chef de projet - Leader, permet au chef de projet, directeur de projet, de programme, de portefeuilles projet, et responsable de service devant travailler en contexte matriciel, de gérer avec finesse les relations avec tous les acteurs pour une meilleure performance globale. En 3 jours, vous apprendrez à développer votre leadership pour donner toute sa puissance à votre projet.

Objectifs pédagogiques :

Développer sa vision pour orienter son projet de façon stratégique.
S’affirmer comme leader auprès des parties prenantes du projet.
Mobiliser les contributeurs pour une action collective au service du projet et du client.
Gérer avec finesse les relations avec tous les acteurs pour une meilleure performance globale.

1 - Comment être un " Chef de projet-Leader " ?

Les 5 caractéristiques d’un projet.
Rôle du chef de projet.
Attitudes du leader de projet.
Les autres rôles.
Atelier : le portrait du Chef de projet-Leader.
Atelier : des mots et des sens + déperdition du message.

2 - Comment mobiliser l'énergie à partir d'une vision claire ?

Constitution et lancement de l’équipe.
Méthode : écoute active.
Développer son instinct et sa vision, les quatre sens du mot « sens ».
Les deux cadres d’action du chef de projet.
Jeu de rôle : Présentation du projet à l'équipe. Les critères de motivation.
Simulations: les leviers de la relation.

3 - Comment dynamiser son équipe et s'affirmer comme leader au quotidien ?

La charte de fonctionnement de l’équipe.
Mettre l’équipe en mouvement, l'animer et la conduire.
Les 3 besoins en communication.
Féliciter l’équipe et clore le projet en beauté.
Les phases de la montée en maturité de l’équipe.
Jeu de rôle : les attitudes du chef de projet.
Jeu : énigme du poisson rouge.
Atelier sur la coopération.

4 - Comment négocier dans ses projets ?

La négociation réussie.
La gestion des tensions et conflits.
Les outils de la négociation stratégique.
Entraînement : simulations de négociation et débriefing en groupe sur les clés de succès.

5 - Comment gérer l’impact du projet sur les parties prenantes ?

Le management des parties prenantes.
Comportements clés du chef de projet.
Les phases de l’adaptation au changement.
Simulation : la conduite du changement.
PMI, PMP,le logo R.E.P, PMBOK sont des marques déposées du Project Management Institute, Inc.

Public

Chef de projet, directeur de projet, de programme, de portefeuilles projet.
Responsable de service devant travailler en contexte matriciel.

Pré-requis

Maîtriser les fondamentaux du management de projet.
Avoir mené un ou plusieurs projets.

Les + de la formation

De nombreuses mises en situations et simulations pour cette formation opérationnelle.
Pratique du leadership à travers des situations issues de l’expérience des participants.
PMP® : gagnez 21 PDUs !

Témoignages des participants

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Chef de projet - Leader »

Chef de projet - Leader
Par Silke R. à PARIS
J'apprécie que cette formation développe les compétences professionnelles avec des outils pratiques qui structurent et facilitent le pilotage des projets ainsi que les connaisances sur le plan développement personnel.
Chef de projet - Leader
Par Christian G. à PARIS
Compétence du formateur. Contenu de la formation en adéquation avec mes attentes
Chef de projet - Leader
Par Philippe L. à PARIS
L'interactivité, la mise en pratique.
Chef de projet - Leader
Par Estelle L. à PARIS
formation en petit comité, le contenu, les exemples illustant les méthodes
Chef de projet - Leader
Par Karine P. à PARIS
Formation en adéquation avec le contenu présenté en amont dans les documents d'inscription (donc pas de déception par rapport aux attentes). Formation parfaitement adaptée tant sur le fond (contenu) que sur la forme (animation). Nombre de participants : 5, ce qui permet un réel échange d'expérience. Le formateur : très motivant par sa façon d'animer, son expérience et la prise en compte des spécificités de chaque participant.
Chef de projet - Leader
Par Jean Bruno T. à PARIS
L'expérience du formateur et sa capacité à animer et transmettre La composition du groupe a permis des échanges riches et constructifs
Chef de projet - Leader
Par Candice M. à PARIS
Le dialogue
Chef de projet - Leader
Par Emeline A. à PARIS
Les exercices pratiques et période d'analyse des comportements et restitution de feedback à la fin des exercices.
Chef de projet - Leader
Par Sebastien G. à PARIS
La solution "interentreprises" L'alternance théorie et pratique La liberté laissée par le formateur pour que chacun puisse s'exprimer dans un esprit bienveillant
Chef de projet - Leader
Par Vincent H. à PARIS
Chef de projet - Leader
Par Veronique L. à PARIS
Chef de projet - Leader
Par Murianne L. à PARIS
Chef de projet - Leader
Par Jerome G. à PARIS
Notre formatrice à su s'adapter à notre expérience et à mis en pratique ces faits en lien avec les outils appris.
Chef de projet - Leader
Par Yann M. à PARIS
Dynamisme partage et réflexion
Chef de projet - Leader
Par Laurent C. à PARIS
Interactivité, diversité et qualité des échanges et de la dynamique de groupe mise en place par l'animateur
Chef de projet - Leader
Par Luc D. à PARIS
Le groupe était équilibré, d'horizons divers et impliqué. Le formateur à également su crée une bonne ambiance au sein du groupe, et une bonne atmosphère de travail.
Chef de projet - Leader
Par Sébastien D. à PARIS
- Le formateur (Mickaël) - Les mises en situations (activité, jeu...) qui permettait de prendre conscience très rapidement d'idées/de concepts importants
Chef de projet - Leader
Par Laurence D. à PARIS
L'aspect psychologique Les connaissances du formateur l'aisance du formateur à dérouler cette formation
Chef de projet - Leader
Par Nicolas G. à PARIS
Interactivité Dynamisme et compétence du formateur Cas concrets
Chef de projet - Leader
Par Caroline G. à PARIS
Equilibre entre théorie et pratique, cas concrets, mises en application. Le groupe a bien fonctionné et le fait que nous soyons en inter-entreprises a également enrichi les échanges.
Chef de projet - Leader
Par Hervé M. à PARIS
Chef de projet - Leader
Par Sébastien P. à PARIS
Chef de projet - Leader
Par Christophe T. à PARIS
les méthodes
Chef de projet - Leader
Par Jhimmy B. à PARIS
Chef de projet - Leader
Par Dao M. à PARIS
Chef de projet - Leader
Par BENOIT L. à LYON
Echange Bonne humeur / convivialité Expérience de la formatrice Expérience des autres participants Jeux de rôle très intéressants et très bien conçus
Chef de projet - Leader
Par MICHAEL P. à LYON
Chef de projet - Leader
Par SEBASTIEN R. à LYON
Chef de projet - Leader
Par DAMIEN V. à LYON
- groupe avec un nombre réduit de participant - plusieurs domaines d'activités représentés pour un enrichissement plus important grâce à l'expérience de chacun
Chef de projet - Leader
Par CAROLE P. à PARIS
participation facile échanges d'expérience jeux de role
Chef de projet - Leader
Par Claire P. à PARIS
Petit groupe très dynamique permettant de faire de nombreux exercices de mise en application.
Chef de projet - Leader
Par LAETITIA S. à PARIS
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Paris
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Paris
Session garantie*
* Session garantie : Les sessions garanties sont des dates de formations officiellement maintenues et garanties par CSP. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.