Formation Leadership au féminin

Développer son charisme et sa singularité pour gagner en impact

2 jours

LES 5 COMPÉTENCES CLÉS

Activer la force qui est en soi !
Oser incarner un leadership authentique
Affirmer son leadership
Développer son charisme
Mettre son leadership au service du collectif

E-start

AVANT, JE M’ENGAGE

Je me connecte sur mon espace numérique CSP DOCENDI
Je démarre mon parcours digital interactif : training game, vidéo, référentiel de compétences. Mon animateur reçoit mes objectifs de progrès.

 

LE PROGRAMME

Activer la force qui est en soi !Se libérer de ses croyancesLa force de la pensée : aprioris et stéréotypes L'activation des croyances aidantes
ACTION : représentations « ma vie de femme en entreprise »
Identifier ses qualités et ses atoutsForces vs compétencesL'activation de son énergie naturelle
INSTANT'DÉCLIC: mes forces « signatures »
Validation : présentation croisée en 3 minutes chrono !Oser incarner un leadership authentiqueFaire de ses émotions des alliéesÉmotions et leadershipL'émotion : source d'énergie
OUTIL-CLÉ : les 4 grands moteurs d'action
Développer son intelligence émotionnelleLes 5 aptitudes clésL'émotion au service de la relation
TEST : autodiagnostic
Validation : training OSBDAffirmer son leadershipTravailler sa posture et le non verbalLes 3 postures de leader Les postures de faiblesses à éviter
ACTION : training aïkido
S'autoriser à être ambitieuseL'estime de soi et la confiance en soiLes positions de vie
ACTION : jeux de rôles
Validation : ma check list « i can do it »Développer son charismeConstruire son charisme au fémininLes 3 piliers du charismeLes différentes formes de charisme
ACTION : le charisme situationnel
Partager sa visionGolden circleLa noble cause
INSTANT'DÉCLIC: l'importance du « why »
Validation : mindmap « mon charisme adapté à toutes les situations »Mettre son leadership au service du collectifSon leadership au service du collectifLes qualités du leadership participatifLe juste équilibre entre débat et action
OUTIL-CLÉ : la roue du charisme
Faciliter le travail collaboratifLes 4 principes clés L'objectif commun
OUTIL-CLÉ : ma check-list coopération
Validation : co-challengeJe m'engage : mon plan d'action

E-coach

APRÈS, JE  SUIS  ACCOMPAGNÉ.E

J’accède  à  mon  centre  de  ressources  sur  mon espace numérique CSP DOCENDI.

Je mets en oeuvre mes engagements dans mon contexte professionnel et je bénéficie du soutien de mon animateur via les coups de pouce.

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

Public

femmes exerçant la fonction de manager/leader.