Session 2020 2021 LES 5 COMPÉTENCES CLÉS Initier l'esprit agile dans ses pratiques managérialesFaire évoluer ses pratiques Développer l'engagement en mode agileInstaurer l'optimisation continueDévelopper son agilité personnelle E-start AVANT, JE M’ENGAGE Je me connecte sur mon espace numérique CSP DOCENDI Je démarre mon parcours digital interactif : training game, vidéo, référentiel de compétences. Mon animateur reçoit mes objectifs de progrès. LE PROGRAMME Initier l'esprit agile dans ses pratiques managérialesInitier l'agilité managérialeLes principes de l'agileLes défis à releverINSTANT'DÉCLIC : le manifeste agileRépondre aux besoins des collaborateurs d'aujourd'huiLes évolutions sociétalesDu Manager 1.0 au Manager 3.0OUTIL-CLÉ : la spirale dynamique Validation : challenge digital entre équipesFaire évoluer ses pratiquesChanger de focus managérialDes objectifs de résultat aux objectifs de compétencesPorteur des contraintes plus que des règlesACTION : World Café Développer l'autonomie de l'équipeDélégation et auto-organisationLes stades de développement d'une équipeJEU : délégation PokerValidation : ma stratégie d'actionDévelopper l'engagement en mode agileAlimenter les carburants de la motivationMotivation intrinsèque/extrinsèqueLes nouveaux facteurs de motivation au travailINNOV'ATOUT : les motivateurs PROSAC CHICIntégrer les pratiques de reconnaissance agilesLa culture du feed-back au quotidienLes pratiques Agiles : 3O, Hapiness Index, Dojo, Kudo Box, Feed-back DoorACTION : pop up réunions innovantesValidation : feedback personnaliséInstaurer l'optimisation continuePromouvoir le Test&LearnLe droit à l'erreur et le mode itératif comme principe de fonctionnementIntégrer le mode itératif comme principe de fonctionnementJEU : marshmallow challengeDéployer les pratiques agiles pour l'amélioration continueEvènements agiles : scrum meeting, rétrospective, réunions UpL'adaptation de ses pratiques à son environnementACTION : vivre la rétrospective Validation : mes premiers prototypesDévelopper son agilité personnelleIdentifier son profil d'agilité personnelleAgile Leader : les 5 dimensions de l'agilité selon Korn&FerryComprendre et agir en juste agilitéOUTIL : auto-évaluation (modèle de Korn&Ferry)Manager des profils d'agilité différentsIdentifier les profils de ses collaborateursLes clés de gestion des différentes dimensions de l'agilitéACTION : conduite d'entretienValidation : co-challengeJe m'engage : mon plan d'action E-coach APRÈS, JE SUIS ACCOMPAGNÉ.E J’accède à mon centre de ressources sur mon espace numérique CSP DOCENDI. Je mets en oeuvre mes engagements dans mon contexte professionnel et je bénéficie du soutien de mon animateur via les coups de pouce. PUBLIC ET PRÉ-REQUIS Public managers, chefs de projet, managers de managers, directeurs de projet ou de programme etc...
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