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Formation : Responsable santé-sécurité

Gagner en efficacité dans votre fonction avec les bons outils et les bonnes méthodes

  • Référence : UR41195
  • Durée : 3 jours
  • Prix : 1 725,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation responsable santé-sécurité permet à un acteur du système santé-sécurité de l'entreprise de gagner en efficacité dans sa fonction avec les bons outils et les bonnes méthodes. En 3 jours, apprenez les éléments clés du cadre réglementaire et des principaux référentiels de la fonction sécurité.

Objectifs pédagogiques :

Connaître les éléments clés du cadre réglementaire et des principaux référentiels de la fonction sécurité.
Identifier les leviers d'efficacité de la fonction.
Utiliser les outils santé-sécurité dans l'entreprise.
Construire et animer au quotidien la démarche de prévention.

1 - Quelles sont mes missions de responsable santé-sécurité ?

Outil : un système de management établi et fonctionnel.
Méthode : passer de la réactivité à la prévention, établir la politique de prévention.
Apport : engagements partagés vers un résultat collectif.
Apport : responsabilité civile et pénale en matière de santé-sécurité.
Rôles et missions du responsable santé-sécurité vis à vis de chaque acteur (direction, managers, salariés, CHSCT, médecin, infirmier(ère)...).
World café "les missions du responsable santé-sécurité".
Atelier : étude de la jurisprudence.
Puzzle "Qui fait Quoi".

2 - A quels réglementations et référentiels me référer en matière de santé-sécurité ?

Outils : cadre réglementaire, les 9 principes de prévention et ses acteurs, les limites de la santé-sécurité, pénibilité ou bien être en entreprise.
Outils : les référentiels de systèmes de gestion et/ou de management de la sécurité (OHSAS 18001/ISO 45001, Seveso II, MASE... les incontournables).
Méthode : la méthode APRAN (Anticipation, Pilotage, Responsabilité, Délégation, Amélioration, Négligence).
Apport : transformer une obligation en valeur ajoutée.
Puzzle :  les principes de prévention.
Entraînement : la piste aux étoiles.
Études cas et de documents : "Calculer la rentabilité".

3 - Quels sont les principaux outils utiles au management de la santé et de la sécurité ?

Outil : le document unique, du respect réglementaire au pilotage du management des risques.
Méthode : exploitation des accidents de travail et des incidents (arbre des causes et défaillances).
Mise en place et pilotage de la veille réglementaire.
Étude de cas : analyse de risques sur le cas fil rouge "la piste aux étoiles".
Atelier : accident de travail de A à Z et arbre des causes.

4 - Comment animer et améliorer un système de management de la santé sécurité ?

Choix et mise en place des indicateurs et tableaux de bord.
Outils : communication impliquante de la causerie au comité de direction.
Méthode : rapprocher le travail réel et le travail prescrit.
Apport : de l'obligation à la culture, dynamique de la boucle d'amélioration.
Sur l'étude de cas fil rouge et/ou sur les entreprises des participants : construction d'un tableau de bord santé-sécurité.
Entraînement : "management et animation visuel".
Élaboration d'un plan de communication santé-sécurité à partir d'une trame.

Public

Responsable santé-sécurité.
Coordinateur sécurité.
Animateur santé-sécurité.
Acteur du système santé-sécurité de l’entreprise.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Chaque composante de la fonction est analysée et travaillée en détail en s'appuyant sur de nombreux cas pratiques d'illustration.
Les participants quittent le stage avec des outils directement exploitables dans leur entreprise.