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Formation : Pénibilité au travail : réagir et prévenir

De la réglementation à la qualité de vie au travail

  • Référence : UR41553
  • Durée : 1 jour
  • Prix : 850,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation pénibilité au travail : réagir et prévenir permet à un responsable santé-sécurité, responsable RH, membre de CHSCT,... de connaître la réglementation à la qualité de vie au travail. En 1 jour, apprenez à identifier les engagements à respecter pour se mettre en conformité avec la nouvelle réglementation en matière de pénibilité au travail.

Objectifs pédagogiques :

Identifier les engagements à respecter pour se mettre en conformité avec la nouvelle réglementation en matière de pénibilité au travail.
Évaluer la pénibilité dans l'entreprise, son impact sur la santé des salariés et agir en conséquence.
Mettre en place une démarche de prévention de la pénibilité dans une perspective de qualité de vie au travail.

1 - Quel est le contexte réglementaire et l'actualité de la pénibilité au travail à  connaître ?

Outils : une réglementation qui se précise.
Méthode : la logique des exigences.
Apport : les obligations en lien avec les activités de l'entreprise.
Étude de l'historique et des sources.

2 - Comment peut-on évaluer la pénibilité au travail ?

Outils : les éléments de mesure et données disponibles (indicateurs et tableaux de bord SST, document unique).
Méthode : une démarche structurée (critères de pénibilité interviews, cartographie pénibilité).
Apport : prioriser selon l'activité.
Entraînement : en faire un projet non pénible.
Analyse des outils et méthodes.

3 - Comment exploiter les résultats ?

Outils : un rapport précis et des documents synthétiques. 
Méthode : analyse et diminution des facteurs de pénibilité, recherche de solutions et aménagements spécifiques.
Apport : organiser et structurer l'amélioration et assurer le suivi jusqu'à l'obtention de résultats probants (rôles, ressources, communication, surveillance).
Étude des dossiers participants.
Étude de rapports.

Public

Responsable santé-sécurité.
Responsable RH.
Membre de CHSCT.
Professionnel de santé au travail.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Étude de cas pour une utilisation concrète des outils travaillés en formation.
Exercices et travaux en petits groupes pour faciliter l'acquisition et favoriser les échanges.
Plan d'action de prévention individualisé élaboré au cours de la formation par chaque participant.

Toutes les sessions de cette formation

20/12/1720/12/17
Lyon
Session garantie*
* Session garantie : Les sessions garanties sont des dates de formations officiellement maintenues et garanties par CSP. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.