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Formation : Parcours Tuteur : menez à bien vos missions de tutorat

Maîtriser les compétences fondamentales d'une mission de tutorat.

  • Référence : RA41571
  • Durée :
  • Prix : HT
  • Déjeuner compris

Cette formation certifiante permet à toute personne amenée à accompagner des collaborateurs, de maîtriser en 6 jours de présentiel, les compétences fondamentales de cette mission de tutorat.

Ce parcours "Tuteur : mener à bien vos missions de tutorat" est éligible au CPF n° 236931.

Il fait l'objet de rédaction d'un mémoire et d'une épreuve orale (dont une séquence de transfert de compétences et d'analyse avec un membre du jury)

Objectifs pédagogiques :

Définir les enjeux du tutorat.
Construire un plan d'apprentissage.
Développer la confiance et susciter le désir de progresser.
Optimiser sa communication en situation d'accompagnement.
Mesurer la performance d'un collaborateur au cours du processus apprentissage.

1 - Devenir Tuteur

2 jours

Quel sont les rôles et responsabilités du tuteur ?
Connaître les 3 types de tutorat
Les 4 missions du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome.
Comment transmettre ses compétences  métier ? : le livret d'accompagnement.

Connaître les principes pédagogiques.

Décrire son métier et son poste de travail.

Bâtir le plan d'apprentissage et fixer les objectifs pédagogiques.

Comment construire les outils du tuteur ?

Le programme d’apprentissage.

Le livret d’accompagnement.

Comment mener une séquence pédagogique sur le terrain ?

Déterminer les étapes de la séquence

Identifier les multiples façons d'apprendre.

Comment établir une relation de confiance avec le tutoré ?

Profil du tuteur et maturité du tutoré.

Prendre en compte l'intergénérationnel.

Comment évaluer l’apprentissage et la progression ?

Valoriser les acquis et encourager la progression.

Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent.

2 - Les fondamentaux de la communication 

2 jours

Communication interpersonnelle : les bonnes pratiques :
savoir établir et entretenir la relation ;
ajuster son attitude pour un positionnement gagnant-gagnant ;
Communiquer avec efficacité en situations délicates :
se mettre en capacité d'accepter la contradiction
gérer ses émotions pour entretenir son énergie 
repérer les attitudes de crédulité, méfiance ou de compétition ;

3 - Piloter les compétences et les performances

2 jours

Les él&eacut e;ments clés de l'apprentissage :
le processus d'apprentissage : la boussole du manager coach 
accompagner la performance : préparer son intervention.
Communiquer pour motiver et impliquer :
les filtres de la communication ;
les enjeux du feedback dans la relation entraineur/entrainé ;
Accompagner la performance en pratique :
la méthode d'apprentissage : le T.W.I ;
faire faire dans la bienveillance.

Option Certification :

Les attendus : dossier/mémoire et épreuve orale (transfert de compétences et analyse devant jury (1h30)Avec tutorat (4h30) : 1350 € HTSans tutorat : 850 € HT

Public

Toute personne amenée à accompagner sur le terrain des participants, des salariés en période de professionnalisation. A transmettre un savoir, développer des compétences et suivre les liens avec les écoles.

Pré-requis

Etre tuteur ou en charge du tutorat dans son entreprise.

Les + de la formation

Chaque participant s'approprie les incontournables de la " boite à outils du tuteur ".
Un réseau de pairs pour partager ses expériences.
Code CNCP : Inventaire n° 3222.
Finançable au plan de développement des compétences et éligible au CPF n° 236931.