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Formation : Accompagner la GPEC par la formation

Comprendre et mettre en place un processus de sécurisation des parcours professionnels par la formation

  • Référence : RC41535
  • Durée : 1 jour
  • Prix : 870,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation La sécurisation des parcours professionnels par la formation, permet au RRH, équipe RH, responsable GPEC, responsable formation, d'acquérir les repères et les méthodes pour une mise en place efficace et acceptée par tous les acteurs de  l'entreprise. En 1 journée, apprenez à comprendre et mettre en place un processus de sécurisation des parcours professionnels par la formation.

Objectifs pédagogiques :

Définir le cadre et les finalités de la sécurisation professionnelle pour une mise en place réfléchie et structurée.
Se doter des outils nécessaires et identifier les facteurs clés de succès.
Acquérir les repères et les méthodes pour une mise en place efficace et acceptée par tous les acteurs de votre entreprise.

1- Qu’est-ce que veut dire sécuriser les parcours professionnels par la formation ?

Apport, les  4 étapes clés : le premier emploi, l'évolution dans l'emploi, la mobilité professionnelle, les situations de sortie de l'entreprise.
Apport : le cadre légal, les textes actuels et les évolutions.
Atelier : quels enjeux pour vous, quelles sont les finalités de ce dispositif ?
Atelier et débat autour de la notion de parcours.
Étude de cas : exemples de démarche de sécurisation la formation professionnelle.

2 - Comment créer une ingénierie des parcours ?

Apport, parcours de sécurisation et GPEC : le rôle des différents acteurs.
Apport : Le contrat individuel tripartite, le salarié, l'entreprise et les organismes extérieurs.
Atelier : « Retrouver les acteurs de l’accompagnement du salarié dans le parcours professionnel. »
Le loto du financement des parcours de sécurisation par type de situation (POE, FPSPP, CPF).

3 - Comment sécuriser le parcours de professionnalisation pour le développement des compétences ?

Apport : la démarche compétences.
Apport, les outils de formation multimodaux : le présentiel, le distanciel, les immersions…
Études de cas  : définition des besoins de l'entreprise, le repérage et le plan de développement des compétences, élaboration d’un socle commun de connaissances et de compétences.
Le quiz des outils de développement : bilan de compétences, coaching, VAE, tutorat, auto évaluation…
Entraînement : mener les entretiens et la sécurisation professionnelle : entretien annuel, professionnel, de retour de formation (débriefing individuels et collectifs).
Exercices sur l'évaluation du dispositif de parcours de professionnalisation.

Public

RH, équipe RH, responsable GPEC, responsable formation.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Nombreux exemples de démarches  d'entreprises clientes.
Des documents types facilitant la mise en place d'une démarche de parcours de sécurisation.
Une présentation de process pragmatique exploitable rapidement.

Toutes les sessions de cette formation

07/03/1807/03/18
Paris
01/06/1801/06/18
Paris
20/09/1820/09/18
Paris
07/11/1807/11/18
Paris