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Formation : Animer vos formations autrement

Pédagogies collaboratives, animation en grand groupe, ateliers en format court, ludopédagogie 

  • Référence : 90656
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 410,00 € HT
Vous souhaitez imaginer, concevoir et animer des sessions de formation innovantes et qui sortent du cadre habituel : cette session de formation en 2 jours vous permettra de sortir du cadre. 

Objectifs pédagogiques :

Acquérir des techniques d'ingénierie pédagogique innovantes pour des formations qui utilisent l'intelligence collective, les techniques collaboratives, le social learning ou la ludopédagogie. 

1 - Pourquoi devrais-je changer de pédagogie ? 

Les basiques de la pédagogie revisités à l'aune du digital, des nouvelles « normes » de la formation pour adultes et des nouvelles contraintes de disponibilité des salariés en entreprise.
Ce qu'il faut garder de l'andragogie classique, ce qu'il faut oublier pour le remplacer par des méthodes plus efficaces.
Partage d'expériences en DMCA (technique de partage de pratiques) sur des formations réussies dans des modes décalés.

2 - Comment utiliser des méthodes collaboratives en formation ?

Les clés de la pédagogie collaborative et les apports des neurosciences.
Le World Café, le Codéveloppement Professionnel, le Peer Coaching, le Jeu des Comptoirs, la classe inversée, la classe renversée en mode formation : origines, particularités, méthodologie et facteurs-clés de succès.
Chacune des techniques est décrite, vécue et appliquée sur les cas concrets.

3 - Quels jeux pédagogiques intégrer dans mes séquences pédagogiques ?

Les données des neurosciences et des experts en andragogie sur les jeux en formation : pourquoi l'adulte aime et apprend mieux en jouant ? 
Panorama des jeux en formation : les jeux d'inclusion, les jeux d'équipe, les jeux plateaux, les serious games, les simulateurs, la RV, la RA, les challenges ou missions Klaxoon.
Mission Klaxoon « Oscar du meilleur jeu ».

4 - Comment former en grand groupe ?

Les jeux-cadres de Thiagi.
découverte des principes des jeux-cadres.
La Cadène, Cherchons ensemble.
Le Forum Ouvert : sur le principe de l'Open Space Technology, ce modèle appliqué en formation recèle l'intérêt de la constitution du programme par les participants.
Mini Forum Ouvert.
Cafeteria Learning : "Let them choose" vous préparez le contenu par petits éléments et les participants choisissent leur "plat" et la manière de l'agrémenter. 
Exemple de Cafeteria Learning en court métrage.
Speed Learning : un modèle de conférence interactive en 3 temps, 3 mouvements développés sur 5 messages-clés. 

Public

Formateurs occasionnels, ingénieurs pédagogiques.

Les + de la formation

Vous vivrez concrètement les pédagogies présentées inspirées des dernières tendances pédagogiques des plus grands experts. 

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