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Formation : Assistant(e) RH : gestion du recrutement

Gérer en toute autonomie le processus de recrutement et être efficace

  • Référence : RR41531
  • Durée : 1 jour
  • Prix : 850,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation Assistant(e) RH : gestion du recrutement, permet à toute personne devant prendre un poste d’assistant(e) RH et souhaitant acquérir les bases du recrutement, de gagner en crédibilité au sein du processus de recrutement. En 1 journée, apprenez à gérer en toute autonomie le processus de recrutement et être efficace.

Objectifs pédagogiques :

Se doter des méthodes et des outils d’un assistant de recrutement.
Développer ses qualités d’assistant et acquérir la bonne posture.
Renforcer sa confiance en soi et se positionner comme un assistant fiable et efficace.
Gagner en crédibilité au sein du processus de recrutement.

1 - Quel est mon rôle en tant qu’assistant(e) dans le processus de recrutement ?

Apport : les règles juridiques en matière de discrimination.
Apport : les procédures d’embauche.
Atelier : recrutement, quels enjeux ?
Jeu pédagogique : assistant recrutement : quelles missions ? Quelles activités ?

2 - Comment participer activement à la recherche de candidats ?

Apport : les différents modes de sourcing.
Jeu pédagogique : le portrait idéal.
Atelier de rédaction d’une annonce.
Jeu de rôle : gérer l’interface média.

3 - Comment trier les candidatures et convoquer les candidats les plus appropriés ?

Apport : hiérarchie des critères de sélection.
Atelier : réceptionner, analyser, c’est gagné !
Jeu de rôle : savoir pré sélectionner un candidat.

4 - De quelle manière accueillir les candidats ?

Apport : logistique et entretiens ou comment tenir son rôle d’assistant(e) du recrutement.
Atelier : 1er contact, 1ère impression, la règles des 4 x 20.
Jeu de rôle : passation de tests psychotechniques et gestion des dossiers de candidature.

4 - Comment assurer le suivi des candidats ?

Apport : la mise à jour et la gestion d’un vivier de candidatures.
Atelier : comment clore un dossier de candidature et donner une réponse aux candidats ?
Jeu de rôle : être sollicité par les candidats au téléphone et garder sa posture d’assistant.

Public

Assistant(e) RH.
Assistant(e) recrutement.
Toute personne devant prendre un poste d’assistant(e) RH et souhaitant acquérir les bases du recrutement.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Des nombreux études de cas agrémentés de fiches outils, grille d’analyse multicritères, de procédures à suivre.
Études de candidatures réelles.
Des jeux de rôle et des simulations pour maîtriser sa communication et travailler sa posture d’assistant en recrutement.

Témoignages des participants

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Assistant(e) RH : gestion du recrutement »

Assistant(e) RH : gestion du recrutement
Par Anethin S. Responsable RH à PARIS
Un programme bien élaboré
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