01 53 24 90 57  -  Contact
Recherchez sur le site
Recherche avancée

Formation : Droit social pour non spécialistes

Assimiler les notions générales de droit social

  • Référence : RH51115
  • Durée : 2 jours
  • Prix : 1 380,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation Droit social pour non spécialistes, permet à tous les salariés s’intéressant à la vie de l’entreprise et à ses rouages juridiques, d'acquérir les connaissances juridiques indispensables pour gérer les salariés de l’entreprise. En 2 jours, apprenez à assimiler les notions générales de droit social.

Objectifs pédagogiques :

Acquérir les connaissances juridiques indispensables pour gérer les salariés de l’entreprise.
Être un interlocuteur pertinent auprès de la DRH.
Être en mesure d’éviter les principaux risques en matière sociale.
Identifier les points de vigilance et les erreurs à ne pas commettre.

1 - Quelle est la hiérarchie des normes applicables ?

Normes internationales et européennes.
Constitution, lois et règlements, jurisprudence, conventions et accords collectifs.
Règlement intérieur, contrat de travail, usages.
Quiz : connaissance des normes et textes réglementaires.

2 - Quels sont les incontournables du contrat de travail ?

Les différents types de contrats et leurs problématiques.
Les formalités d’embauche.
Étude comparative de différents contrats de travail.

3 - Quelles sont les règles à prendre en compte dans la relation contractuelle ?

Les droits et les obligations de chacun.
Les règles d’or en matière d’hygiène et sécurité et leurs sanctions civiles et pénales.
Les règles d’or en matière de durée du travail.
Le droit disciplinaire.
La suspension du contrat de travail.
Les absences, congés et leur répercussion.
Étude de cas.

4 - Comment prend fin la relation contractuelle ?

Les différents types de rupture.
Les différents motifs de licenciement.
Les procédures applicables et leurs sanctions.
Les formalités de départ.
Les entretiens de fin de saison et leurs conséquences.
Jeu pédagogique à partir de questions réponses.

5 - Quels sont les fondamentaux de la représentation du personnel ?

Les différentes IRP, leurs rôles et fonctionnement.
Information, consultation, délit d’entrave.
Atelier : organisation des instances représentatives du personnel.

6 - Que dois-je savoir sur la protection de certains salariés ?

Représentants du personnel.
Femmes enceintes.
Accidentés du travail.
Plan d'action à mettre en place selon les besoins identifiés par chaque participant.

Public

Manager.
Candidat et élu des institutions du personnel.
Tous les salariés s’intéressant à la vie de l’entreprise et à ses rouages juridiques.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Stage basé sur des exercices concrets.
Remise d'un support pratique.
Préparation par un quiz en amont de la formation.

Toutes les sessions de cette formation

30/05/1831/05/18
Paris
06/09/1807/09/18
Paris
12/11/1813/11/18
Paris
01/03/1802/03/18
Paris