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Formation : Chief Happiness Officer de votre équipe

Devenez acteur du bonheur dans votre entreprise

  • Référence : 90389
  • Durée : 1 jour
  • Prix : 870,00 € HT
Vous souhaitez mettre en place une stratégie de bien-etre au travail au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez devenir un CHO consultant externe ? Vous êtes déja CHO et vous souhaitez développer vos outils ? Cette formation est faite pour vous !
En 1 journée, vous apprendrez à identifier les caractéristiques du bonheur au travail, à répérer et agir sur ses leviers, et à définir les enjeux d'un CHO.

Objectifs pédagogiques :

Identifier les caractéristiques du bonheur au travail.
Définir les enjeux d'un CHO.
Repérer et agir sur les leviers du bonheur au travail. 
Adapter ses plans d'action en fonction de sa stratégie.

1 - Qu’est-ce que le Happiness @ work ?

Différencier bonheur au travail et satisfaction de l’emploi.
Identifier les liens entre bonheur et performance.
Utiliser le bonheur au travail comme un business model.
Exercice des paradigmes et perspectives

2 - Que prouve la science ?

Connaître les apports de la psychologie positive.
Comprendre le lien entre bonheur et succès.
Identifier ce qui impacte notre bonheur.
Découvrir le Modèle de l’hamburger.
Exercice des formes géométriques

3 - Quels sont les enjeux d’un Chief Happiness Officer ?

Faciliter le quotidien des collaborateurs.
Accroitre la motivation des équipes.
Développer les liens relationnels entre collaborateurs.
Créer du sens et partager une vision.
Flash-back, et avant c’était comment ?

4 - Comment mettre en place la démarche happiness ?

Identifier les leviers pour initier la démarche dans mon entreprise.
Définir les acteurs sur lesquels je peux m’appuyer.
Déterminer une communication globale pour impliquer et donner du sens.
Engager autour des valeurs de l'entreprise.
Cartographie des acteurs.

5 - Comment créer une bonne expérience collaborateur ?

Identifier les étapes expérientielles de la vie d’un collaborateur.
Définir les leviers améliorant l’expérience collaborateur.
Développer l’épanouissement personnel et en équipe dans l’entreprise.
Reconnaître les valeurs et les talents.
" Vis ma vie " de collaborateur.

6 - Comment développer la confiance ?

Découvrir les leviers de la confiance.
Utiliser l’effet pygmalion.
Identifier l’impact de la confiance sur le Happiness.
Jeu de la bouteille et lâcher prise 

Public

DRH, responsable ressources humaines, chargé de mission RH
Responsable RSE
Managers
Tout collaborateur souhaitant améliorer la qualité de vie au sein de son quotidien professionnel

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

Un apport scientifique basé sur la psychologie positive.
Des exemples concrètes d'entreprises ayant déployé une stratégie Bonheur au travail. 

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