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Formation : Les conditions de la qualité de vie au travail

Créer les conditions de la performance via le bien-être au travail

  • Référence : RA41527
  • Durée : 1 jour
  • Prix : 870,00 € HT
  • Déjeuner compris
La formation "Les conditions de la qualité de vie au travail", permet au RRH, DRH, responsable QVT en entreprise d'entamer une réflexion globale pour améliorer le bien-être des collaborateurs. En 1 journée, apprenez à performer grace au bien-être de vos collaborateurs.

Objectifs pédagogiques :

Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail.
Entamer une réflexion globale pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Identifier des axes d'amélioration de la vie au travail.
Élaborer des projets concrets.

1 - Comment faire la différence entre santé sécurité, pénibilité et qualité de vie au travail ?

Outils : de la réglementation aux bénéfices.
Méthode : à chaque enjeux sa stratégie.
Choisir ou faire choisir d'aller sur la qualité de vie.
Étude de cas de réussite.
Entraînement : " Obligations et/ou gains. "

2 - Comment j'analyse le climat social et l'organisation du travail ?

Outils : les conséquences de notre passé.
Méthode : les perceptions qui font agir, transformer les résultats d'hier en leviers de demain.
La communication interne et les clés du dialogue social.
Entraînement : " Vis ma vie. 
Études de cas : " Les facteurs qui nous font agir. "

3 - Quelles clés de progrès puis-je utiliser ?

Outil : le bon AIR (Autonomie, Implication, Régulation).
Méthode : piloter par le résultat.
Les clés de l'auto-pilotage, l'innovation participative.
Entraînement : " La transparence mesurée. "
Études de cas : " Les leviers de l'auto régulation collective. "

4 - Quel environnement dois-je privilégier comme facteur de bien être ?

Outils : les impacts de facteurs environnementaux.
Méthode : de la protection des lésions aux leviers de performances.
L'audit des conditions environnementales de travail.
Études de cas : " Les effets multifactoriels."

5 - Comment développer la motivation sur la durée ?

Outils : les stratégies et projets individuels ou collectifs.
Méthode : développer leurs compétences et l'avenir, à chacun ses objectifs personnels ou professionnels à travers une politique d'entreprise.
S'appuyer sur le gagnant gagnant.
Mises en situation : " Accepter et négocier. "
Entraînement : " Pas de nous sans je. "

Public

Dirigeant de PME,
RRH, DRH,
Responsable QVT en entreprise.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Les + de la formation

L'occasion de réfléchir à un sujet qui touche tous les collaborateurs de l'entreprise.
Étude de cas concrets, présentation de best practices, échanges et témoignages.
Atelier de réflexion, élaboration de projets.
Synthèses d'études et d'enquêtes, revue de presse.

Toutes les sessions de cette formation

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