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15 formations en Développement des compétences

Dans un environnement en perpétuel changement, les entreprises sont confrontées à un défi de taille : permettre à leurs collaborateurs de développer leurs portefeuilles de compétences. Pour cela, elles doivent faire de leur management un véritable management formateur, et s'assurer ainsi que leurs équipes expriment tout leur potentiel et s'adaptent aux besoins stratégiques de l'entreprise.

Pour répondre à ces enjeux, nous vous proposons 15 formations pour accompagner le développement des compétences en entreprise, axées sur deux compétences clés :

  • Le métier de formateur
  • Le renforcement, la consolidation, et le perfectionnement des compétences.
     

Avec nos nouvelles formations comme « Neuroscience et pédagogie », « Ingénierie pédagogique en action » et « Management situationnel - perfectionnement », CSP accompagne les entreprises dans les évolutions spécifiques de leurs besoins.


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15 formations trouvées pour votre recherche

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Préparer des interventions internes de formation pour passer de la connaissance à la compétence .
Réaliser la conception de projets pédagogiques structurés et dynamiques.
Construire le scénario pédagogique d'une classe virtuelle.
Maîtriser l'animation d'une classe virtuelle.
Maintenir l'attention et la motivation malgré la distance.
Mettre à jour des formation internes.
Gagner en impact sur des durées réduites.
Réaliser la conception de projets pédagogiques courts.
Cartographier les solutions d’apprentissage digitales à la disposition du formateur.
Dégager l'intérêt pédagogique de chaque solution digitale.
Appréhender l'approche multimodale.
Élaborer un scénario pédagogique digital.
Faire évoluer un déroulé pédagogique traditionnel avec le digital.
Gagner en professionnalisme dans la mission de formateur occasionnel.
Structurer une formation et la rendre vivante.
Réussir des animations interactives qui suscitent l'intérêt des participants.
Gagner en aisance dans sa posture de formateur.
Réussir la transmission de messages clés par des animations diversifiées et dynamiques.
Affiner ses contenus pour être encore plus impactant.
Concevoir des démarches originales qui renforcent la mémorisation.
Renforcer la dynamique de groupe pour gagner en aisance et en pertinence.
Améliorer l’efficacité des formations par l’apport des neurosciences.
Construire des architectures pédagogiques plus dynamiques.
Incorporer les aspects émotionnels et collaboratifs dans les contenus.
Utiliser tous les canaux d’apprentissage pour s’assurer de l’assimilation par le plus grand nombre de participants.
Devenir un professionnel dans la mission de formateur interne par une certification CSP.
Permettre aux formateurs internes de structurer leurs interventions en les rendant vivantes.
S'entraîner à la prise de parole et à l'animation d'un groupe d'adultes.
Découvrir de nouvelles approches pédagogiques pour concevoir des formations plus courtes, plus ludiques et plus efficaces.
Acquérir des compétences rapides par des mises en situation tout au long de la formation..