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Ils nous font confiance

Marie-Pierre Monnier Chef de poste Comurhex, Areva "C'est la première fois que je continue de mettre en oeuvre des outils 8 mois après une formation ! Ils me permettent d'adapter ma communication ou mes évaluations aux diverses personnes de mon équipe."
Raphaëlle Faucheux Responsable Formation, site de Petite-Forêt, Alstom "Le bilan du Rich Learning® est positif et nous allons continuer sur ce format qui nous a donné entière satisfaction en termes d’efficacité, de coût, de flexibilité. C’est une réussite (...)"
Marjorie Sittler Chargée de communication, Cofely Services France "Avec le reverse mentoring, Cofely Services a porté une initiative moderne et innovante qui a favorisé un partage intergénérationnel de compétences et de passions. La formation des mentorés par CSP n’est pas étrangère à ce succès !"
Gwendoline BONNARD Responsable de la Formation, Groupe SEB "CSP nous a conseillé de commencer par former les managers. Ce travail en amont porte des fruits remarquables. Les managers se sont impliqués et ont écrit une charte de bonnes pratiques qui sert aujourd'hui de référence à tous les collaborateurs."
Agnès GADET Chef du Service Emploi, Formation et Parcours professionnels, IRSN "CSP s’est adapté à la culture de notre Institut. Nous avons construit ensemble un parcours correspondant à notre besoin et à notre population de managers."
Patrick Lemeur Directeur Qualité, JTEKT Europe "L’expérience avec CSP a montré l’intérêt quand il s’agit de bousculer les habitudes. CSP a fait la différence. J’ai été séduit par notre interlocuteur, sa façon d’affronter le sujet."
Xavier Guérin DRH, L&L Products Europe "C’est la première fois que des stagiaires viennent spontanément me trouver pour me dire qu’ils ont suivi une ‘formation géniale’. Je mets cette satisfaction sur le compte du partenariat établi entre L&L Products et CSP, tant dans la conception que dans la réalisation des modules."
Christophe Dombre Consultant de Learning Solutions France, Schneider Electric "J’ai confiance dans mon prestataire et sa méthode pour qualifier les formations : je choisis volontiers celles qu’il désigne comme « incontournables".
Christine Petit Directrice Service Clientèle, Sigvaris "CSP Formation répond au cahier des charges sans se contenter d’appliquer des standards. J’apprécie cette prise en compte de toutes les spécificités de l’entreprise en général et de chaque groupe de participants en particulier.
Yann Mousset Directeur de l’amélioration continue, Sulzer Pompes France "Nicolas Perrard, le consultant, a très vite touché du doigt nos attentes. Il connaît bien le monde de l’industrie. Il sait s’adapter à cet environnement".
Hélène Barbier Responsable développement RH Région Nord-Champagne, TELEPERFORMANCE France "Les intervenants de CSP se sont montrés très adaptables pour répondre aux besoins des participants. Ils se sont adaptés en fonction des situations, des réactions et de nos demandes."