Formation Formateur digital

Intégrer des modalités digitales dans vos formations

4.7/5 ( 17 avis)
Anciennement formation CSPDOCENDI
2 jours Captation Fondamentaux
tealium

Le digital c'est juste « la vie » ! Et la formation n'y fait pas exception.Face à l'éventail des possibles, le formateur doit désormais être capable de sélectionner l'outil digital le plus adapté aux objectifs poursuivis, et le mettre au service de sa pédagogie.Cette formation vous permettra de décrypter les principales solutions de pédagogie digitale, leur intérêt pédagogique et les meilleures conditions de leur utilisation.A l'issue de ces 2 jours, vous connaîtrez la palette d'outils qui s'offre à vous pour digitaliser vos formations en présentiel et en distanciel et vous aurez créé un quiz et une vidéo.

Objectifs pédagogiques

Cartographier les possibilités du Digital LearningScénariser une ressource pédagogiqueAnimer avec un outil digitalProduire des capsules digitalesInnover avec le digital

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : quiz le "saviez-vous ?", vidéo, auto-positionnement. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Cartographier les possibilités du Digital Learning

Définir les termes clés et les usages

Les tendances actuelles du digitalL’impact du digital sur le monde de la formation
  • Instant déclic : l’apprenant de demain

Catégoriser et différencier les modalités digitales

Une modalité, une intentionLeviers d’efficacité des outils
  • Outil-clé : la matrice des solutions digitales
Validation : challenge digital entre équipes
Scénariser une ressource pédagogique

Utiliser le storytelling

L'histoire, le voyageLes bonnes pratiques de scénarisation
  • Outil-clé : le storyboard

Scénariser des formats variés

Quiz, évaluation formative, jeuLes clés d’une vidéo apprenante
  • Cas pratique : scénario d'une capsule
Validation : pitch ludique et engageant
Animer avec un outil digital

Mettre en dynamique un groupe à distance

Les leviers de l’engagement apprenantLa communauté d’apprentissage
  • Action : expérimenter un world-café

Digitaliser le présentiel

La palette d’activités pédagogiquesLa posture de l’animateur digital
  • Mise en situation : animer une séquence digitale
Validation : mon plan d’actions personnalisé
Produire des capsules digitales

Produire un quiz

Quiz et évaluationSondage et engagement
  • Outil-clé : Google Form, Socrative, Sentimy

Créer une vidéo

Vidéo avec PowerPointImpact visuel et animation
  • Cas pratique : production d'un tutoriel
Validation : j’achète !
Innover avec le digital

Automatiser la veille technologique et pédagogique

Les sites incontournablesUn nouvel outil
  • Action : pédagogie inversée sur une modalité innovante

Structurer un parcours blended

Analyse des besoinsLa proposition du dispositif
  • Action : créer une architecture pédagogique
Validation : lancer sa dynamique d’innovation

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.
Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation, faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

Les points forts

Se former en expérimentant un parcours de formation blended

Présentiel augmenté, échanges des pratiques et capitalisation des savoir-faire

Fiches mémos, fiches méthodologiques et nombreux outils disponibles

Production d'une vidéo et d'un quiz adaptés à vos formations

À qui s’adresse cette formation ?

Formateurs occasionnels ou professionnels - Ingénieurs pédagogiques - Responsables pédagogiques ou de formation - Tuteurs - Facilitateurs

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Eléonore Lazo

    Consultante en Digital Learning, Eléonore Lazo intervient auprès du CSP dans les formations de formateurs et sur l'intégration du digital en formation.

    Digital Learning Designer, elle conçoit et produit des ressources pédagogiques multimédia et forme aux méthodes de conception e-learning.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.7/5
17 avis de consommateurs
20/12/2023

Formation très bien construitebon programme et bonne animation

LAETITIA B.
03/10/2023

Rien à redire sur l'organisation, le contenu et l'animation

RACHIDA Z.
02/07/2023

Claire, précise et très enrichissante

FRÉDÉRIQUE C.
02/07/2023

Très bonne formation tant sur l'organisation que sur le contenu

VALERIE A.
15/12/2022

Je recommanderai cette formation uniquement pour les débutants dans le domaine du digital en inter-entreprise. Me concernant, elle m'a simplement permis de me rendre compte que j'utilisai correctement un certain nombre d'outils, je n'ai donc pas l'impression qu'elle m'est apporté quelque chose pour renforcer ma pratique de formatrice digital. Peut-être que si cette formation avait été déployée en intra entreprise, elle aurait eu davantage d'impact pour renforcer, challenger ma pratique avec des contenus adaptés aux attentes de participants plus expérimentés.

ANNE SOPHIE B.
15/12/2022

Formation très ludique, rythmée , explications claires

STEVE B.
08/12/2022

Excellente prestation en contenu et rythme théorie / exercices pratiques

THIERRY F.
18/03/2022

Une formation courte et adéquate pour se sensibiliser aux méthodes et pratiques digitales dans le cadre de la formation (et communication, animation de réunion).

anonymous a.
18/03/2022

jjj

anonymous a.
18/03/2022

Un stagiaire nommé Adil était trop séduisant j'aimerais beaucoup le revoir, pourrais-je avoir son 06 ?

anonymous a.
18/03/2022

il y avait une participante nommée Guylene était très séduisante je souhaiterai avoir son numéro.

anonymous a.
18/03/2022

excellent

anonymous a.
18/03/2022

formation très enrichissante

anonymous a.
18/03/2022

Super

anonymous a.
18/03/2022

RAS

anonymous a.
18/03/2022

RAS

anonymous a.
18/03/2022

pédago

anonymous a.

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2 jours
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Repas inclus (en présentiel)
1 490 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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