Les principes du blended learning

Digital Learning

Aujourd’hui, la formation appuie le processus pédagogique sur les outils digitaux du quotidien, devenus ainsi complémentaires des classiques
Post-it, paperboard et autres Powerpoint...

L’idée ? Rendre l’apprentissage plus ludique, plus attractif et plus efficace.

Le blended learning réunit ainsi le meilleur de la formation en salle et à distance (e-Learning, serious games, vidéos, quizz et auto-diagnostic, évaluation...) pour ancrer les acquis durablement.

Il permet une architecture pédagogique structurée et cohérente pour une efficacité maximale.

  • Un apprentissage fragmenté sur la durée pour une meilleure assimilation.
  • Une alternance des modes pédagogiques pour plus de stimulation et de mémorisation : présentiel, e-learning, études de cas, articles, vidéos...
  • Des outils innovants : serious game, classe virtuelle, tutorat online...
  • L’individualisation possible des parcours pédagogiques.
  • Un vrai gain en termes d’organisation : durée en présentiel ajustée et centrée sur le training, flexibilité des apprentissages à distance, accès illimité au forum d’échanges, documenthèque...
  • Des budgets globaux de formation optimisés grâce à la réduction des déplacements et des frais annexes : transport, hôtel, restauration...