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Managers de managers : une catégorie de managers à distinguer

Quelles sont les spécificités de ce poste ?

Une catégorie de managers à distinguer à mi-chemin entre les leaders et les managers de proximité. Ils représentent près de 30% des managers des grands groupes.

Un rôle charnière entre top management et management opérationnel.

C’est essentiellement dans les grands groupes, aux hiérarchies longues, qu’on trouve les managers de managers. Véritables charnières, ces managers favorisent la communication verticale (entre direction et opérationnels) et horizontale (au sein de leur équipe et entre les équipes de différents départements).

A cette croisée des chemins, ils ont pour mission de concilier les impératifs économiques de l’entreprise et ses contraintes sociales : ils font mettre en œuvre les choix de la direction, gèrent les éventuels conflits et animent la coopération transverse.