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Nos solutions digitales

Nous intégrons à nos parcours blended learning les outils distanciels indispensables :

Classe Virtuelle

Classe virtuelle

Simulation sur internet d’une classe réelle qui permet de réunir des participants et un formateur. Les participants peuvent notamment discuter, se voir, visionner des documents, des vidéos, réaliser des quiz ou partager leur écran. 

Social Learning

Social Learning 

Espace de discussion et d’échanges asynchrone, sur une formation ou un thème donné. Chaque participant peut lire et réagir à ce qui est écrit. Le formateur en tant qu’expert intervient également sur le social learning pour relancer, questionner, réguler ou répondre aux questions posées.

Nanotraining

Nanotraining

Des pilules d’apprentissage pour comprendre en 10 minutes les points essentiels d’un sujet. Ils sont construits sur la base de 2 mini-vidéos qui montrent ce qu’il faut faire et ne pas faire, suivies d’un quiz et des points clés à retenir.

Mobile Learning

Mobile Learning 

Avant et après une formation, les participants utilisent des mini-modules sur smartphone ou tablette (vidéo minute, quiz, article, diagnostic, étude de cas, jeux …) pour préparer la formation et la poursuivre ensuite dans le temps.

Quiz

Quiz, tests

Pour évaluer ses acquis, ses points d’amélioration, et prioriser les contenus de formation !

Eval'N'training

 

Eval’n’training Manager

Vous souhaitez optimiser vos plans de développement ? Concentrer vos actions de formation uniquement sur les compétences nécessaires à vos collaborateurs ? Limiter les temps et coûts de déplacement et d’absence liés à la formation de vos équipes ?

Nous vous proposons un process innovant et totalement en ligne ! En seulement 3 étapes, il s’adaptera à vos projets de formation, que cela concerne 1, 10  ou plusieurs centaines de collaborateurs et rentabilisera votre budget..