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9 formations en Bien-être et évolution professionnelle

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Identifier les caractéristiques du bonheur au travail.
Définir les enjeux d'un CHO.
Repérer et agir sur les leviers du bonheur au travail. 
Adapter ses plans d'action en fonction de sa stratégie.
Définir comment être acteur de son épanouissement.
Améliorer sa relation à soi.
Développer une relation harmonieuse avec mon entourage.
  • Prix : 1 380,00 €
  • Durée : 2 jours
Intégrer les évolutions et changements de l’environnement de travail et construire un projet personnel d’évolution.
Comprendre et accepter les changements.
Réactiver et développer des capacités d’apprentissage et acquérir des méthodes de travail.
Être acteur de sa vie professionnelle en développant et en affirmant des compétences techniques et comportementales.
Gagner une dynamique de groupe dans la production d'idées.
Réussir l'émergence d'idées nouvelles.
Gagner l'aisance d'animer les esprits créatifs.
Gagner une posture d'agitateur d'idées.
  • Prix : 1 380,00 €
  • Durée : 2 jours
Comprendre ce qu’est l’équilibre pour le cerveau.
Trouver la frontière entre vie professionnelle et vie privée.
Gagner en sérénité en renforçant ses propres sources d'équilibre.
Comprendre les mécanismes de calcul de retraite.
Connaître les phases et les démarches à suivre pour procéder à la demande de liquidation de la retraite.
Se préparer à la prise de décision de départ.
Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail.
Entamer une réflexion globale pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Identifier des axes d'amélioration de la vie au travail.
Élaborer des projets concrets.
Agir sur ce qui dépend de soi dans son travail.
Remodeler l’architecture de ses tâches.
Objectiver sa perception de son métier en lui donnant une valeur et un sens précis.
Améliorer ses relations au travail.
  • Prix : 1 380,00 €
  • Durée : 2 jours
Prendre conscience des changements liés à la retraite.
Trouver de nouveaux repères.
Construire un projet de retraite.
S'occuper de soi : santé, loisirs, mémoire...