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14 formations en Maitriser son environnement pour mieux manager

La communication impacte la réussite du management, depuis la perception qu'ont de vous vos collaborateurs jusqu'à l'efficacité et la productivité de vos équipes. Être entendu, lu et compris sont les fondements d'une communication efficace. En analysant votre communication vous perfectionnerez vos oints forts et améliorerez vos points faibles.

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14 formations trouvées pour votre recherche

(14)
Sortir du cadre et libérer des schémas répétitifs de blocage.
Clarifier le sens d’une vision.
Clarifier ses choix et ses décisions.
Entraîner l’adhésion au changement.
  • Prix : 1,00 €
  • Durée : 1 jour
Développer son rôle d'acteur de la prévention des RPS
Contribuer activement à la QVT
Acquérir des compétences sur le fonctionnement de l'élément humain au sein d'une organisation.
  • Prix : 1 380,00 €
  • Durée : 2 jours
Gagner en aisance face à des comportements inédits ou spécifiques
Créer les conditions d’une collaboration intergénérationnelle novatrice
Désamorcer les tensions intergénérationnelles
  • Prix : 870,00 €
  • Durée : 1 jour
Comprendre les impacts des évolutions du monde du travail sur le management.
Devenir un leader agile.
Acquérir les méthodes d’innovations managériales issues des pratiques agiles.
Acquérir une connaissance factuelle du "phénomène" absentéisme
Jouer son rôle de manager en prenant en compte les risques juridiques et sociaux
Savoir mener positivement les étapes de ré-accueil
  • Prix : 870,00 €
  • Durée : 1 jour
Adopter l'état d'esprit souple et curieux pour évoluer dans un monde digital.
Acquérir les réflexes d’utilisation d’outils numériques.
Accompagner ses équipiers dans les évolutions digitales.
Dépasser ses appréhensions face au conflit.
Intervenir avec efficacité dans la résolution des conflits interpersonnels.
Savoir se positionner en tant qu'arbitre ou médiateur.
Comprendre le mode de fonctionnement de ses collaborateurs.
Améliorer sa propre flexibilité dans la relation et se comprendre, soi.
Rester efficace et constructif face aux cas complexes.
Comprendre outils et comportements clés du management transversal.
Acquérir une communication persuasive au service de son management transversal.
Dynamiser la coopération dans une équipe transverse.
Être capable d’identifier et d’analyser les situations conflictuelles sur lesquelles il est possible, utile et pertinent d’intervenir
Savoir engager et mener une démarche de médiation avec leur accord auprès des parties en présence pour résoudre ou atténuer la portée du conflit.
Connaître les précautions à respecter pour conserver son intégrité et son équilibre malgré son intervention.
  • Prix : 1 380,00 €
  • Durée : 2 jours
Développer son affirmation de soi dans le respect de soi et de l’autre.
Accroître son leadership.
Savoir initier le mouvement ou répondre, et coopérer efficacement.
Avancer dans la complexité, agir en conscience et prendre sa place.
  • Prix : 1,00 €
  • Durée : 2 jours
Définir, comprendre et intégrer la notion de discrimination.
Analyser et mettre en place un processus de recrutement non discriminatoire.
Anticiper les situations potentiellement discriminatoires.
Rendre l'entreprise attractive en réalisant  la prévention des pratiques discriminatoires.
  • Prix : 1 380,00 €
  • Durée : 2 jours
Mettre en place une politique handicap et les plans d'actions qui en découlent.
Analyser et mettre en place un processus de recrutement sans discrimination.
Faire évoluer le regard et les attitudes vis-à-vis du handicap et associer les différents interlocuteurs à la démarche.
  • Prix : 870,00 €
  • Durée : 1 jour
Savoir lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.
Savoir les identifier comme un risque professionnel.
Repérer les actions de prévention primaire parmi les actions prévues.
  • Prix : 1 380,00 €
  • Durée : 2 jours