Créer les conditions de la réussite collective
Le team building est un processus essentiellement tourné vers des objectifs de groupe : l’efficacité collective, la focalisation sur les objectifs communs, le partage d’informations, la coopération, la résolution de problème, etc.
Ce type d'intervention est particulièrement adapté à vos objectifs de reconstruction et d'évolution d'équipe, grâce à l'accompagnement d'une personne externe.
Il s’agit de créer les conditions d’une réussite collective, afin que l’équipe se construise une réalité au service du bien-être de ses membres d’abord, puis de la performance collective. Cette approche permet de développer des valeurs collectives comme la coopération, l’interdépendance et l’engagement.
5 clés d’entrée pour un team building efficace
Pour un team building réussi, nous privilégions en général deux « clés d’entrée », afin de faire travailler l’équipe sur des axes différents avec une clé en fil rouge.
- La clé formation : apprentissage d’une compétence nouvelle, renforcement de compétences, partage en équipe…
- La clé opérationnelle : travail sur les rôles et responsabilités de chacun, circulation d’information, construction d’un travail en commun…
- La clé régulation des relations : meilleure connaissance des uns et des autres, appréciation des qualités, apaisement de tensions…
- La clé vision : définition d’une vision commune, création de valeurs d’équipe…
- La clé changement : changement de structure, changement d’outils de travail…
Nos consultants sont parfaitement expérimentés, ce qui leur permet d’agir efficacement sur l’élévation des niveaux de cohésion, de coopération et de performance de l’équipe.
