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L&L Products

Xavier Guérin

DRH, L&L Products Europe

"C’est la première fois que des stagiaires viennent spontanément me trouver pour me dire qu’ils ont suivi une ‘formation géniale’. Je mets cette satisfaction sur le compte du partenariat établi entre L&L Products et CSP, tant dans la conception que dans la réalisation des modules."

L&L Products Europe est un fournisseur leader en solutions d’acoustiques, d’étanchéité et de renforcement structurel pour l’industrie automobile. Son siège social en Europe est basé à Molsheim dans l’est de la France.

PRIORITE AU MANAGEMENT
La direction de L&L Products décide de faire accompagner son équipe de managers. Mettre cette équipe en confiance face aux changements et lui transmettre des outils efficaces sont les priorités exprimées à CSP. La nouvelle formation managériale doit s’ajuster à la culture de l’entreprise, fondée sur la convivialité et la reconnaissance.

L'APPROCHE PROPOSÉE PAR CSP : 

1. HORS DES SENTIERS BATTUS
L&L Products expose à CSP son historique en matière de formation managériale. La société souhaite rebondir sur des erreurs antérieures et sortir des sentiers battus de la formation. CSP entend le besoin d’une approche pratique bien balisée et qui s’appuie sur les expériences des collaborateurs.

2. SUR-MESURE
CSP travaille étroitement avec le comité de direction devant lequel l’organisme décline les modules conçus pour les managers. Réactions et suggestions permettent d’assurer l’adéquation parfaite du contenu de la formation à la ligne managériale de l’entreprise.

3. DANS LA CONTINUITE
Avis recueillis à chaud, puis évaluations écrites placent à 98,8 % le taux de satisfaction des stagiaires. Et puisque le succès d’une formation dépend aussi de son suivi, L&L Products a naturellement confié à CSP la conduite d’ateliers de pratiques managériales qui enrichiront la boîte à outils de chacun.

 

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