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PPG

Catherine UHL

Training Manager, PPG France

"Avec dynamisme et implication, l’organisme de Formation nous a transmis à la fois les outils, le mode d’emploi et les clés pratiques du succès d’une telle formation !"

Quand l’équipe formation de PPG se renouvelle, elle se compose de collaborateurs qui découvrent en tout ou partie un nouveau métier. La Responsable Formation décide de donner à son équipe les moyens de construire les formations sur-mesure que lui commanderont les clients internes PPG. Cette dernière suit trois jours de formation en ingénierie pédagogique avec CSP Formation. Quelques mois plus tard, l’équipe se trouve face à son premier grand projet : créer une journée d’intégration pour tous les nouveaux embauchés PPG France.

CONSTRUIRE « LA JOURNÉE D’INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS » PPG FRANCE

La journée d’intégration représente un enjeu fort. D’abord parce que c’est une première chez PPG. Ensuite parce qu’elle doit susciter le sentiment d’appartenance au Groupe, fidéliser et motiver les nouveaux collaborateurs.

Comment contrôler, organiser, gérer, faciliter le projet ? Comment fédérer l’équipe dédiée ? Comment faire passer les messages-clés ? Quelle activité ludique animer et sur quel mode ? L’équipe Formation détient en théorie les outils de construction de cette journée. Pour être certaine de les appliquer au mieux, elle demande naturellement à CSP Formation de l’accompagner de la conception à la réalisation de ce projet pas comme les autres.

ÉCOUTER
Une journée d’intégration est, par définition, totalement sur-mesure.
Avec l’équipe RH, l’intervenant de CSP Formation prend le temps d’analyser les besoins et les contraintes.
Objectifs, cibles, moyens, ressources : l’étape est bien enregistrée comme fondamentale par l’équipe !

MOBILISER
L’équipe dédiée au projet a besoin d’une méthodologie précise. Fort de son expérience de conduite de projet et de son expertise pédagogique, l’intervenant de CSP Formation challenge en continu les quatre collaborateurs investis dans la création de la journée.

RÉUSSIR
La journée d’intégration remporte un franc succès. Une telle réussite reconnaît la montée en compétences de l’équipe Formation qui a mené son projet de A à Z sans faute... L’équipe se sait aujourd’hui capable de construire seule la deuxième édition. Tous les objectifs sont atteints !
 

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