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Christophe Dombre

Christophe Dombre

Consultant de Learning Solutions France, Schneider Electric

"J’ai confiance dans mon prestataire et sa méthode pour qualifier les formations : je choisis volontiers celles qu’il désigne comme « incontournables".

Chaque année, Schneider Electric délègue à plusieurs organismes la gestion du plan de formation de ses 20 000 salariés basés en France. En 2013, l’entreprise challenge ses prestataires : elle cherche à rééquilibrer la répartition de son offre déléguée.
Fort de son offre innovante, de sa présence dans 12 villes françaises et de sa proposition budgétaire, CSP se voit confier un volet élargi du plan : cinq domaines de formation en 2013, huit en 2014 pour un volume global de 500 demandes de formation à réaliser prioritairement en « intra ».

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